Enhetschef till Tussmötegårdens vård- och omsorgsboende

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vill du göra skillnad i Stockholmarnas vardag, och jobba i en spännande och växande stadsdel? Hos oss får du utvecklas och växa med uppgiften. Vi arbetar för att hitta nya innovativa arbetssätt för ett hälsosamt och meningsfullt åldrande. Till stöd för detta har vi ett innovationscentrum med framstående välfärdsteknik inom vård och omsorg. Tillsammans arbetar vi för att vara ett stadsdelsområde i en trygg stad att växa upp, leva och att åldras i.

Välkommen till Tussmötegården

Som enhetschef har du ansvar för enhetens verksamhet, budget och personal. Utifrån uppdraget  leder och fördelar du det dagliga arbetet samt utvecklar du och driver verksamheten tillsammans med övrig personal mot uppsatta mål. Tillsammans med områdeschef och dina kollegor utgör ni ledningsgruppen på Tussmötegårdens vård- och omsorgsboende. Rollen är operativ och som chef arbetar du nära medarbetarna genom ett coachande salutogent ledarskap. Medarbetarna består av legitimerad personal och omvårdnadspersonal.

Du kommer också att driva utvecklings-och kvalitetsarbete samt implementera nya arbetssätt och metoder inom ditt verksamhetsområde.

Vi erbjuder

• Ett kompetent och stöttande team 
• Fina omgivningar och bra kommunikationer nära Svedmyra tunnelbanestation
• Friskvårdsbidrag
• Semesterväxling. Läs mer om Stockholm Stad som arbetsgivare här
• Tillgång till gym i huset

I ditt uppdrag ingår att:

• Operativt leda och styra din enhet för att skapa resultat med god kvalité.
• Ansvara för det dagliga stödet till medarbetarna, exempelvis avvikelser/synpunkter samt stöd i komplexa ärenden.
• Medverka i verksamhetsplanering-och uppföljning för enheten samt Tussmötegårdens vård-och omsorgsboende.
• Skapa delaktighet i enhetens arbete mot mål, resultat och uppföljning i syfte att nå de gemensamma målen i verksamheten.
• Hålla dig uppdaterad gällande kunskapsutvecklingen inom verksamhetsområdet.
• Driva, organisera och skapa förutsättningar för utvecklingsarbete och löpande förbättringsarbete inom enheten.
• Ha helhetssyn och agera på området, avdelning, förvaltningen samt stadens bästa i beslut och handling.
• Samverka på enhetsnivå.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som:

• Har högskoleutbildning och vi ser det som fördelaktigt med inriktning äldreomsorg/hälso-och sjukvård, alternativt en akademisk utbildning med annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.
• Aktuell erfarenhet av arbete som chef inom vård-och omsorg.
• Har goda arbetsrättsliga kunskaper och erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.
• Har goda kunskaper om relevant lagstiftning som styr verksamheten, exempelvis Hälso- och sjukvårdslagen, Socialtjänstlagen och arbetsmiljölagen.
• Har erfarenhet av att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor.
• Har erfarenhet av ekonomiska frågor kopplat till verksamhetens budget.
• Har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Vi ser det som meriterande med aktuell chefserfarenhet från Stockholms stad.

Som enhetschef är du proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. I rollen som enhetschef krävs en god samarbetsförmåga då den innebär mycket samverkan i ledningsgruppen och med andra aktörer.

Om arbetsplatsen

Tussmötegårdens vård- och omsorgsboende är ett kommunalt äldreboende med 80 lägenheter för personer med demenssjukdom och somatiska sjukdomar. Inom verksamheten arbetar cirka 80 anställda (sjuksköterskor, undersköterskor, vårdbiträden, sjukgymnast och arbetsterapeut) varav två är enhetschefer. Du rapporterar till områdeschef.  

Vi utgår ifrån ett salutogent förhållningssätt med fokus på att skapa en känsla av sammanhang för såväl boende som medarbetare. Vården och omsorgen är personcentrerad där fokus ligger på omsorgstagarnas hälsa, välbefinnande och livskvalitet. Arbetet hos oss utgår alltid från teamet. 

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.

Provanställning kan komma att tillämpas

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.