Enhetschef till Stockholms Luft- och Bulleranalys, SLB-analys

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

På enheten Stockholms luft- och bulleranalys (SLB-analys) är vi 18 medarbetare. Vi ansvarar för att övervaka luftmiljön i staden. På uppdrag av andra kommuner, företag och myndigheter genomför vi mätningar av luftföroreningar, utreder konsekvenser på luftmiljön vid ny bebyggelse samt ger förslag på åtgärder för att minska utsläpp och halter av luftföroreningar. Vi medverkar i flera forskningsprojekt. På uppdrag av Östra Sveriges luftvårdsförbund driver vi regional luftövervakning i sex län; Gävleborg, Uppsala, Stockholm, Södermanland, Östergötland och Gotland. Vårt system för luftövervakning bygger på tre komponenter; mätstationer, utsläppsdatabaser och spridningsmodeller.

Vi erbjuder

Hos oss arbetar du tillsammans med kollegor med unik expertkunskap och ges stora möjligheter att påverka enhetens utveckling. Som chef får du stöd genom chefsnätverk och riktade ledarskapsinsatser.

Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö med god gemenskap i nyrenoverade lokaler på Fleminggatan 4, cirka tio minuters promenad från Stockholms central. Vi erbjuder flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme, semesterväxling och rabatterat inträde till stadens simhallar.

Din roll

Som enhetschef för SLB-analys har du budget-, verksamhets- och personalansvar och du ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du har ett närvarande och inspirerande ledarskap och du brinner för sakområdet likväl som för personalrelaterade frågor. Vi söker en erfaren och engagerad ledare som kan coacha och utveckla framgångsrika team.

Miljöförvaltningen har ett starkt fokus på utveckling, innovation och digitalisering. I uppdraget ingår också att samverka brett – både inom staden och med externa aktörer som genomförandeorganisationer, grannkommuner, myndigheter, internationella samarbetspartners och akademi. Du förväntas aktivt driva förbättringsarbete med fokus på ökad effektivitet och stärkt samverkan mellan enheterna. Tillsammans med övriga chefer bär du ett gemensamt ansvar för förvaltningens utveckling och resultat.

Då enhetens verksamhet är intäktsfinansierad kommer du även ansvara för enhetens effektivitet med fokus på ekonomi. Rollen kräver ett affärsmässigt tänk och förmåga att arbeta med styrning och uppföljning. 

Din kompetens och erfarenhet

Som chef hos oss är du nyfiken och engagerad, och du drivs av att coacha andra och se människor växa i sina roller. För att lyckas i rollen som enhetschef behöver du ha personlig mognad, integritet och gott omdöme. Du är initiativrik, resultatdriven och tar en aktiv roll i både utvecklings- och förändringsarbete. Din förmåga att leda i förändring är särskilt viktig i vår pågående omställning mot ett mer effektivt och samordnat arbetssätt inom förvaltningen.

Vi ställer höga krav på din strategiska och analytiska förmåga – du arbetar självständigt, med tydligt fokus på mål och med god framförhållning.

Vi söker dig med:

• Universitets- eller högskoleutbildning inom relevant område
• Flera års erfarenhet av ledande roll med personal, verksamhets- och budgetansvar
• Erfarenhet av förändringsledning
• God ekonomisk förståelse – vana att prioritera, hushålla med resurser och säkerställa långsiktig hållbarhet.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift

Meriterande med:

• Kunskap och erfarenhet av luftövervakning
• Kunskap och erfarenhet av utvecklingsfrågor och digital transformation
• Erfarenhet av att leda i politiskt styrd organisation
• Erfarenhet av att leda konsultverksamhet

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.