Enhetschef till stadsutveckling, miljö och kultur

Publicerad: 2025-08-12

Referensnummer: 2025/4294

Sista ansökningsdag:
Anställningsform:
Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning:
Heltid (100 %)
Tillträde:
Ort:
Skärholmen

Visa alla lediga jobb

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

Välkommen till oss

Skärholmens stadsdelsförvaltning ligger i sydvästra Stockholm och består av stadsdelarna Bredäng, Skärholmen, Sätra och Vårberg. Området är rikt på kultur, grönområden och mångfald, och har samtidigt ett stort utvecklingsuppdrag, Fokus Skärholmen. Inom fokusarbetet finns möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Enheten stadsutveckling, miljö och kultur har som uppdrag att utveckla och skapa bra förutsättningar för Skärholmens stads-, natur- och kulturmiljö, så att invånare kan känna sig stolta över sin stadsdel. Vi förvaltar och utvecklar den offentliga miljön i Skärholmen och verkar för ett tryggt, levande och innehållsrikt lokalsamhälle.

Nu söker vi en enhetschef till enheten för stadsutveckling, miljö och kultur.

Vi erbjuder

  • Ett spännande uppdrag för dig som tycker om att leda i förändring
  • En etablerad och kompetent enhet där du leder 9 engagerade medarbetare
  • Möjlighet att arbeta brett med stadsutveckling inom Fokus Skärholmen, parkdrift i egen regi, miljö och kultur
  • Ett starkt samverkansklimat och nära samarbete med andra enheter och förvaltningar
  • Stöd i ledarskapet genom chefsnätverk och ledarutveckling inom Stockholms stad
  • Friskvårdsbidrag och flexibel arbetstid

Din roll

Som enhetschef ansvarar du för att leda, följa upp och samordna enhetens olika ansvarsområden. Enheten har som uppdrag att skapa förutsättningar för en attraktiv, hållbar, trygg och levande stadsmiljö i Skärholmen. Detta görs genom enhetens olika områden som omfattar stadsutveckling parkdrift i egen regi, natur- och kulturfrågor samt miljö och hållbarhet. Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du förväntas bidra till helheten, delta i stadsövergripande forum och samverka internt och externt för att skapa nytta för invånarna.

I ditt uppdrag ingår att skriva verksamhetsplan, uppföljningsrapporter och tjänsteutlåtanden. Utvecklingsarbetet sker i samverkan med flera förvaltningar i Stockholms stad. Du ingår i stadsövergripande nätverk för chefer inom stadsmiljö- och stadsutvecklingsfrågor. Du har ett nära samarbete med förvaltningsledning, andra funktioner inom förvaltningen samt andra förvaltningar.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

  • Akademisk utbildning inom exempelvis stadsplanering, landskapsarkitektur, miljö, kultur eller motsvarande
  • Flerårig erfarenhet inom stadsmiljö- och/eller stadsutvecklingsområdet
  • Chefserfarenhet med arbetsledande ansvar
  • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
  • Van vid att arbeta i digitala system och med administrativa processer

Meriterande:

  • Erfarenhet av att leda verksamhet i en politiskt styrd organisation
  • arbetat med upphandlingar och följt upp avtal inom stadsmiljö
  • Erfarenhet av internt miljöarbete samt samverkan med invånare och civilsamhälle
  • Erfarenhet av samverkan inom stadsmiljö eller trygghetsarbete

Ditt ledarskap:
Du är en positiv, tydlig och lyhörd ledare som förmår att skapa engagemang och förtroende. Du ser helheten, är strukturerad och utvecklingsinriktad. Du har modet att fatta beslut och är van att samverka med olika aktörer för att nå gemensamma mål.

Välkommen med din ansökan!

Arbetspsykologiska tester kan ingå i slutet av rekryteringsprocessen.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.