Enhetschef till kompetensförsörjningsenheten på Utbildningsförvaltningen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Utbildningsförvaltningen i Stockholm är Sveriges största förvaltning med 16 000 medarbetare. Vi ansvarar för drift och utveckling för 143 grundskolor och 26 gymnasieskolor i kommunal regi samt betalar ut ersättningar till fristående grund- och gymnasieskolor.

Välkommen till oss

På avdelningen personal och kompetensförsörjning samlas kompetens kopplad till personal och kompetensförsörjningsfrågor. Vi ger förvaltningens chefer stöd, verktyg och utbildning för att kunna hantera personalfrågor på bästa möjliga sätt. Vi ansvarar också för arkiv, registratur och intern service. Avdelningen består av fyra enheter och en stab med totalt cirka 80 personer. Vi driver därutöver också Stockholms stads skolors vikariepool med ett större antal visstidsanställda lärarvikarier.

På Kompetensförsörjningsenheten ansvarar man för övergripande kompetensförsörjning och marknadsföring av staden och utbildningsförvaltningen som arbetsgivare. Enheten består av 16 medarbetare som arbetar med att utveckla och kvalitetssäkra kompetensförsörjningens alla delar: attrahera, rekrytera, introducera, behålla och utveckla. Vi arbetar även med samordning av nämndens kompetensförsörjningsplan, utbildningsförvaltningens chefsprogram, samordning av VFU, behörighetsgivande utbildningar för lärare, utbildningsinsatser för andra yrkesgrupper än lärare, kompetensverktyget KOLL samt området attraktiv arbetsgivare.

Då nuvarande enhetschef går i pension i slutet av april 2026 söker vi en ny chef som tillsammans med oss vill driva det fortsatta kompetensförsörjningsarbetet framåt.

Vi erbjuder

Hos oss möts du av en arbetskultur som genomsyras av engagemang, öppenhet och hög kompetens inom flertalet områden. Du blir en del av ett välkomnande team med trevliga kollegor och en arbetsplats där du får möjlighet att växa och utvecklas i din roll. Som ny chef får du en gedigen introduktion och tillgång till kontinuerliga utbildningsinsatser och seminarier inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi sitter i moderna lokaler – mitt i emot stadshuset i Stockholms stad – med närhet till kommunikationer och service.

Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare och förmåner för medarbetare här.

Din roll

I rollen som enhetschef har du personal-, verksamhet- och ekonomiansvar för enheten som består av 16 medarbetare med olika specialistkompetenser. Du arbetar med enhetens övergripande utvecklings- och verksamhetsfrågor samt stöttar medarbetare i det dagliga arbetet. Du har många kontakter i ditt dagliga arbete till exempel chefer inom grund- och gymnasieavdelningarna, kommunikationsenheten och FoU-enheten. Du deltar även i externa nätverk, arbetsgrupper och är ambassadör för enheten.

Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till avdelningens och förvaltningens övergripande mål och strategier.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom exempelvis personalvetenskap, pedagogik, statsvetenskap, ekonomi eller annan relevant inriktning
• Flerårig chefserfarenhet
• Erfarenhet av strategiskt arbete baserat på kvalificerade utredningar
• Erfarenhet från större organisation
• Erfarenhet av att arbeta med både med verksamhetsutveckling och organisationskultur
• Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av chefsrekrytering och ledarskapsutveckling, strategisk kompetensförsörjning, verksamhetsförlagd utbildning (VFU) och utbildningsverksamhet
• Erfarenhet av utrednings- och analysarbete
• Erfarenhet från en ledande roll inom skola, politiskt styrd organisation eller näringsliv
• Ledarskapsutbildning, gärna inriktning coachande ledarskap

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Utgångspunkten är stadens chefsprofil som betonar helhetsperspektiv, utvecklingsinriktning, mål- och resultatorientering, tydlighet och god samarbetsförmåga.

Du är en kommunikativ ledare med ett coachande och tillitsfullt förhållningssätt. Samtidigt följer du upp och kvalitetssäkrar arbetet. Du skapar engagemang, ger återkoppling och bidrar till att utveckla både verksamheten och medarbetarna. Du har förmåga att bygga relationer och nätverk internt och externt. 

Du är van att växla mellan att leda helheten och att snabbt sätta dig in i olika frågor för att arbeta operativt när det behövs. Du visar riktning, fattar beslut och har alltid verksamhetens bästa i fokus. Vi söker dig som är prestigelös, öppen och ansvarstagande med ett stort engagemang i ditt arbete.

Övrigt

Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess där arbetspsykologiska tester är ett komplement i helhetsbedömningen.

Varmt välkommen med din ansökan bestående av cv och personligt brev!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.