Enhetschef till Högdalen vård-och omsorgsboende (Korttidsboende)

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vill du göra skillnad i Stockholmarnas vardag, och jobba i en spännande och växande stadsdel? Hos oss får du utvecklas och växa med uppgiften. Vi arbetar för att hitta nya innovativa arbetssätt för ett hälsosamt och meningsfullt åldrande. Till stöd för detta har vi ett innovationscentrum med framstående välfärdsteknik inom vård och omsorg. Tillsammans arbetar vi för att vara ett stadsdelsområde i en trygg stad att växa upp, leva och att åldras i.

Din roll som enhetschef

Som enhetschef har du ansvar för enhetens verksamhet, budget och personal. Utifrån uppdraget leder och fördelar du det dagliga arbetet samt utvecklar du och driver verksamheten tillsammans med övrig personal mot uppsatta mål. Rollen är operativ och som chef arbetar du nära medarbetarna genom ett coachande salutogent ledarskap. Medarbetarna består av omvårdnadspersonal.

Du kommer också att driva utvecklings-och kvalitetsarbete samt implementera nya arbetssätt och metoder inom ditt verksamhetsområde. Du rapporterar till och har ett nära samarbete med områdeschef samt ingår i en lokal ledningsgrupp med övriga chefer inom Högdalen vård-och omsorgsboende. 

I ditt uppdrag ingår att:

• Operativt leda och styra din enhet för att skapa resultat med god kvalité.
• Ansvara för det dagliga stödet till medarbetarna, exempelvis avvikelser/synpunkter samt stöd i komplexa ärenden.
• Medverka i verksamhetsplanering-och uppföljning för enheten.
• Skapa delaktighet i enhetens arbete mot mål, resultat och uppföljning i syfte att nå de gemensamma målen i verksamheten.
• Hålla dig uppdaterad gällande kunskapsutvecklingen inom verksamhetsområdet.
• Driva, organisera och skapa förutsättningar för utvecklingsarbete och löpande förbättringsarbete inom enheten.
• Ha helhetssyn och agera på området, avdelning, förvaltningen samt stadens bästa i beslut och handling.
• Samverka på enhetsnivå.
• Följa Stockholms stads chefsprofil. 

Vi erbjuder

• Ett kompetent team runtomkring dig som stöttar.
• Fina omgivningar och bra kommunikationer.
• Vi finns nära Högdalen tunnelbanestation.
• Friskvårdsbidrag.
• Semesterväxling. Läs mer om Stockholm Stad som arbetsgivare här. 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som:

• Har minst 2 års aktuell chefserfarenhet inom vård-och omsorg där du har/haft ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar.
• God kunskap om verksamhetens styrande lagstiftning (SoL och HSL)
• Har goda arbetsrättsliga kunskaper och erfarenhet av att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor.
• Har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande med:

• Högskoleexamen som sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut eller motsvarande som arbetsgivaren finner lämplig för tjänsten.
• Vidareutbildning inom ledarskap och organisationsutveckling.
• Erfarenhet av korttidsavdelning 
• Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer. 
• Aktuell chefserfarenhet från Stockholms stad.

Som enhetschef är du proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. I rollen som enhetschef krävs en god samarbetsförmåga då den innebär mycket samverkan i ledningsgruppen och med andra aktörer.

Om arbetsplatsen

Högdalen vård och omsorgsboende är ett kommunalt äldreboende med 138 lägenheter, uppdelat på 66 somatiska och 50 demensplatser samt 19 korttidsplatser varv 3 växelvårdsplatser. Vi arbetar utifrån ett personcentrerat förhållningssätt där fokus ligger på hälsa, välbefinnande och livskvalitet.

Övrigt

Provanställning kan komma att tillämpas.

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.