Enhetschef till hemtjänsten i Hässelby-Vällingby SDF

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!

Välkommen till oss

Hässelby-Vällingby hemtjänst är det kommunala alternativet i stadsdelen. Vi utför insatser hos personer i ordinärt boende utifrån socialtjänstlagen. Hemtjänsten erbjuder äldre och personer med funktionsvariation vård, omsorg och service av hög kvalitet genom en personlig, kundanpassad samt professionell organisation. För att lyckas behöver vi engagerade och målinriktade chefer och medarbetare. Hemtjänsten i Hässelby-Vällingby stadsdel har i år genomfört en omorganisering där fyra enheter blivit fem. Syftet med omorganisationen är att stärka det nära ledarskapet och öka kvaliteten i verksamheten. Nu söker vi nu en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef som vill fortsätta arbetet framåt.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats och varierande arbetsuppgifter med fokus på utveckling, innovation och samverkan. Vårt mål är att ligga i framkant och välkomna nya idéer som kan förbättra våra processer och tjänster. Vi har ett bra arbetsklimat med en god arbetsmiljö. Du har ett nära samarbete med andra enhetschefer vilket skapar en stark gemenskap och ett stödjande nätverk. Vi satsar på din personliga och professionella utveckling genom utbildningar och kompetenshöjande insatser.

Utöver detta erbjuds du:

• Friskvårdsbidrag
• Möjlighet till semesterväxling som innebär fem eller sex extra semesterdagar
• Vinter- och sommartid

Din roll

Som enhetschef inom hemtjänsten står du för det operativa ledarskapet på enheten och tar ansvaret utifrån de mål som har fastställts. Du verkar nära medarbetarna genom ett nära ledarskap. Du arbetar utifrån gällande lagar och förordningar samt övergripande strategiska planer och rutiner.

Tillsammans med medarbetarna verkar du för en god arbetsmiljö och för utveckling av nya arbetsformer för att möta framtidens krav. I din roll förutsätts att du kan skapa goda samarbeten inom enheten men också med andra verksamheter och funktioner. Du ska också känna dig bekväm med att stödja och leda utvecklingsprocesser inom området. Som enhetschef kommer du att ansvara för att planera, leda, utvärdera och utveckla verksamheten. Du arbetar utifrån din egen verksamhet men ska också ha förmåga att se helheten med stadsdelens övriga verksamheter. Personal-, budget- och arbetsmiljöansvar ingår i uppdraget.

Du ingår i området för hemtjänst och boendestöd socialpsykiatri och rapporterar direkt till områdeschef. Hos oss präglas ledarskapet av professionalitet, tydlighet, tillit, tillgänglighet och närvaro med möjlighet och syfte att stödja och utveckla medarbetarskapet. Som stöd har du fyra enhetschefskollegor för hemtjänst och en enhetschefskollega för boendestöd socialpsykiatri. Du har även tillgång till förvaltningens stödfunktioner på utvecklingsenheten så som MAS, MAR och verksamhetscontrollers samt stöd inom HR, ekonomi, IT och lokal.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Aktuell chefserfarenhet inom omsorgen med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet.
• Erfarenhet från och god kännedom om hemtjänst.
• Goda kunskaper om relevant lagstiftning och andra regelverk som styr området så som SoL och AML.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har: 

• Erfarenhet av att arbeta inom politisk styrd organisation.
• Erfarenhet av att arbeta i ett integrerat ledningssystem.
• Erfarenhet av förändringsarbete i komplexa organisationer.

I rollen som enhetschef arbetar du nära dina medarbetare, omsorgstagare och anhöriga vilket ställer stora krav på intresse för den specifika målgruppen och förståelse för verksamhetens utmaningar. Du är trygg och stabil i ledarrollen, med god förmåga att förhålla dig professionellt i arbetet. Din ledarstil grundar sig i tydlighet, struktur och stabilitet. Du är en förebild och ett föredöme och inspirerar till lärande, utveckling och förändring. Med ett nyfiket förhållningssätt utmanar du det kända och söker dialog och olika perspektiv vid problemlösning. Vi ser gärna att du som söker har ett intresse av att använda teknikens möjligheter för att fortsätta utveckla verksamheten.

Vidare har du god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är mål- och resultatorienterad och coachar och motiverar dina medarbetare mot uppställda mål. Du är också medveten om vikten av god samverkan och fokuserar på att hitta gemensamma nämnare i dina samverkansrelationer. Du har en helhetssyn och ser till hela områdets bästa i agerande och beslut. Din roll innebär möjlighet att påverka framtidens äldreomsorg genom att vara innovativ, inspirera och motivera till förändring.

Vid intervjun kommer vi lägga stor vikt vid dessa personliga kompetenser och färdigheter

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess där arbetspsykologiska tester är ett komplement i helhetsbedömningen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.