Enhetschef till hemtjänsten

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.

Välkommen till oss

Vi växer och söker därför en enhetschef till vår kommunala hemtjänstverksamhet, med lokaler i Hammarbyhöjden, Bagarmossen och Skarpnäck. Tillsammans med två chefskollegor ansvarar du för Skarpnäcks kommunala hemtjänst, där vårt arbete kännetecknas av professionalitet och delaktighet med fokus på medborgarna.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en arbetsplats med en stark samverkanskultur och starkt engagemang för god kvalitet och utveckling där kvalitet, utveckling och den äldres delaktighet är i fokus. Som enhetschef ingår och arbetar du nära tillsammans med övriga chefer i avdelningens ledningsgrupp för utförarverksamheter och rapporterar till områdeschef samt avdelningschef. Ledningsgruppen samarbetar också nära avdelningens och förvaltningens kvalitets- och stödfunktioner som exempelvis HR och ekonomi. Avdelningens ledningsgrupp är HBTQI-certifierad. På arbetsplatsen erbjuds förmåner så som möjlighet till semesterväxling, friskvårdsbidrag och vi tillämpar även vinter- och sommararbetstid.

Läs gärna mer om förmåner som anställd i Stockholms stad: https://jobba.stockholm/formaner/

Din roll

Det är ett spännande och meningsfullt uppdrag med möjlighet att påverka och forma framtidens hemtjänst. Rollen erbjuder både operativa och strategiska utmaningar, alltid med fokus på kvalitet, struktur och brukarnytta.

Du leder ett av tre geografiska områden och har direkt personalansvar för ca 30 medarbetare med stöd av planerare och nära samarbete med chefskollegor samt stödfunktioner inom både området, avdelningen och förvaltningen. I ditt ansvar ingår även att leda och utveckla verksamheten utifrån stadens mål, ansvara för bemanning, budget och insatsplanering. Det kan innebära att analysera och säkerställa schemaläggningen för dina medarbetare. Du ska även driva förbättringsarbete och innovation tillsammans med dina kollegor. Rollen kräver att du är en ledare som drivs av att arbeta med god kvalitet, av att få en budget i balans och att leda i förändring.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom relevant område, exempelvis med inriktning mot socialt arbete.
• Goda kunskaper om äldreomsorg samt relevant lagstiftning och styrdokument.
• Dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och budgetansvar.
• Erfarenhet av att driva och upprätthålla samverkans- och utvecklings- och kvalitetsarbete.
• Intresse för insatsplanering och logistik.
• Goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift.
• Digital kompetens och intresse för välfärdsteknik.

Du är trygg i ditt ledarskap, har erfarenhet av att leda större arbetsgrupper och en god förmåga att strukturera, följa upp, leda i förändring och driva utveckling.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att samarbeta med både chefer och medarbetare genom dialog samt att situationsanpassa ditt arbetssätt för att skapa kontakter, relationer och engagemang.
• Har vana av att framföra budskap i både enskilda möten och i större grupper.
• Har erfarenhet av kommunal hemtjänst.

Vid intervjun kommer vi att undersöka följande personliga kompetenser och förmågor:

• Ditt ledarskap är närvarande och bygger på tillit.
• Förmåga att skapa engagemang, delaktighet och ge dina medarbetare goda förutsättningar.
• Resultatfokuserad och har drivkraft för att förbättra verksamheten, alltid med brukaren i fokus.
• Att du skapar goda relationer, har god samarbetsförmåga och ser vikten av samverkan både internt och externt.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Tveka inte att skicka in din ansökan, urval och intervjuer sker löpande.

Om du får ett arbete hos oss kommer vi be dig att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du behöver själv begära ut utdraget via polisens hemsida: Kontrollera egna uppgifter (polisen.se) Utdraget vi vill se heter "Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret".

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Avdelningen är HBTQi certifierad och fler verksamheter diplomeras.