Enhetschef till förmedlingsavdelningens stab, Bostadsförmedlingen

Bostadsförmedlingen i Stockholm förmedlar hyreslägenheter i hela Stockholmsregionen och samarbetar med över 200 fastighetsägare. Vi är en länk mellan bostadssökande och fastighetsägare, med mer än 75 års erfarenhet av Stockholms hyresmarknad. Vi är cirka 130 medarbetare och ingår i koncernen Stockholms Stadshus AB som ägs av Stockholms stad. Vår vision är att vara det självklara valet för en effektiv och rättvis bostadsförmedling.

Välkommen till oss

Här blir du en del av en kultur som präglas av ett generöst och hjälpsamt arbetsklimat där vi avsätter tid för kompetensutveckling och kunskapsutbyten. Det är viktigt med balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att underlätta för dig att göra hälsosamma val. Vi erbjuder därför bland annat massage på arbetet, en friskvårdstimme i veckan, ett generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Vi sitter i lokaler i Slakthusområdet vid Globen och erbjuder möjlighet att arbeta delvis på kontoret och delvis hemifrån, med utgångspunkt i verksamhetens behov. Bolaget planerar att flytta till nya och då nyrenoverade lokaler i Tensta under 2028.

Vår gemensamma värdegrund sammanfattas i ordet GRETA som står för: Glädje-Respekt-Engagemang-Tillsammans-Ansvar.

Vi söker dig som vill utvecklas tillsammans med oss. När du jobbar hos oss är du varje dag med och bidrar till nytta för regionens invånare genom att göra vägen till en ny bostad lite enklare. Läs gärna mer på bostad.stockholm.se.

Om rollen

Förmedlingsavdelningens fokus är att förmedla lägenheter på ett effektivt sätt med bästa möjliga service. På avdelningen arbetar cirka 58 förmedlingshandläggare. Du blir en av sex enhetschefer och arbetar nära de andra cheferna på avdelningen. Tillsammans ansvarar ni för att förmedlingen når uppsatta mål och att verksamheten upprätthåller bolagets kvalitets- och servicemål.

Som enhetschef hos oss ansvarar du för avdelningens stabsfunktion. Rollen och staben är nyinrättade och har skapats som en del av vår pågående omorganisation. Enheten har ett samordningsansvar för utvecklingsfrågor, verksamhetsuppföljning, verksamhetskontroll och verksamhetsanalys. Du ansvarar du för att driva och utveckla detta arbete framåt.

Staben är en stödjande enhet till tjänst för hela avdelningen. Du ansvarar för information och sammanställning av synpunkter som berör hela avdelningen. Rollen innebär också ett nära ledarskap i form av individuella uppföljningar, kommunikation och coachning. Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar för enheten och ansvarar för att planera, leda, förankra och följa upp det dagliga arbetet. Du har personalansvar för cirka fyra specialister.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• tre års aktuell ledar- och chefsansvar
• högskoleexamen som är relevant för tjänsten
• erfarenhet av förändringsarbete med fokus på förändringsledning
• erfarenhet av att coacha medarbetare enligt Full Range Leadership Model eller motsvarande
• erfarenhet av att coacha medarbetare i utvecklingsarbete inom ramen för vedertagen förvaltningsmodell
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• chefserfarenhet med formellt verksamhets-, budget- och personalansvar
• erfarenhet av att ingå i en ledningsgrupp, där du har bidragit till strategiskt beslutsfattande och utveckling av organisationen
• chefserfarenhet från fastighetsbranschen och/eller kommunal verksamhet.

I rollen som enhetschef behöver du ha en väl utvecklad förmåga att leda genom ett coachande ledarskap. Du skapar engagemang och bygger väl fungerande team. Du är trygg, stabil och tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har ett helhetsperspektiv och ser till hela verksamhetens bästa. Du har också en god samarbetsförmåga och ser stort värde i att skapa goda relationer och samverka. Rollen innebär flera interna och externa kontakter som ställer krav på din kommunikativa förmåga och att du kan representera bolaget på ett professionellt sätt. Vi lägger stor vikt vid dessa kompetenser, din personliga lämplighet och ditt engagemang för uppdraget.

När du jobbar hos oss är du varje dag med och bidrar till nytta för regionens invånare genom att göra vägen till en ny bostad lite enklare.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Bostadsförmedlingen arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Arbetspsykologiska tester kommer bli aktuella i rekryteringsprocessen.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för rollen. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt cv och ett antal frågor som du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi uppskattar om du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och gärna kopplar dina svar till ditt cv.