Enhetschef till Farsta äldreomsorg

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.

Stockholms stad har gjort ett förändringsarbete som syftar till att ge våra chefer bättre organisatoriska förutsättningar. Med anledning av detta rekryterar nu avdelningen för äldreomsorg som ansvarar för utförare och beställare ytterligare en enhetschef till hemtjänsten. Vi minskar nu antalet medarbetare per enhet och per chef och skapar en ny enhet. Två enheter blir tre hemtjänstenheter.

Välkommen till oss

Avdelningen för äldreomsorg ansvarar för biståndsbeslut och för utförarverksamheter i kommunal regi inom stadsdelen. Avdelningen har en professionell och skicklig stab som ger stöd till och följer upp verksamheterna i samråd med avdelningschef. Du ingår avdelningens ledningsgrupp där chefer från både beställar- och utförarverksamheter ingår. Här bidrar du med din kunskap och din erfarenhet samtidigt som du har möjlighet att tillvarata dina kollegors kunskap. Vi arbetar självständigt i våra uppdrag men har ett gott och nära samarbete med kollegor.

Hemtjänsten visar på goda resultat både vad gäller kvalitet och ekonomi. Vi har en inarbetad, stabil och välutbildad personalgrupp med mångårig erfarenhet av äldre- och demensvård. Inom Farsta kommunala hemtjänst arbetar vi för att ge individuellt anpassad vård och omsorg som präglas av trygghet, värdighet och inflytande.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett varierat arbete där du får möjlighet att driva en välfungerande hemtjänst. Hos oss får du möjlighet att vara med och förutom att utveckla och förädla en bra hemtjänst även bidra till utveckling av avdelningen. I vår organisation erbjuds du goda kompetensutvecklingsmöjligheter samt ett stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor. Som nyanställd erbjuds du en anpassad introduktion och ett mentorskap av en erfaren chefskollega. Är du mer erfaren gör vi tillsammans en långsikt utvecklingsplan för att på bästa sätt främja din fortsatta utveckling.

Alla medarbetare ges ett årligt friskvårdsbidrag och erbjuds rabatterade avgifter på ett antal av stadens tränings- och friskvårdsanläggningar, varav flera belägna i stadsdelen. Vi tillämpar flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling.

Läs mer om våra förmåner https://jobba.stockholm/formaner/

Läs mer om hur det är att vara chef i Stockholms stad https://jobba.stockholm/att-jobba-har/chef-istockholms-stad/

Din roll

I ett självständigt arbete med ansvar för verksamhets- och kvalitetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö får du som enhetschef för Farsta hemtjänst möjligheten att förädla och utveckla en välfungerande hemtjänst. Tillsammans med dina medarbetare och ledningsgruppen följer du upp och utvecklar arbetet utifrån politiskt fastställda mål och uppdrag. Efter omorganisationen kommer det vara cirka 30 tillsvidareanställda per hemtjänstenhet.  Din nära samverkan med övriga enhetschefer för Farsta hemtjänst är grunden för god och gemensam utveckling.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som:

• har relevant högskolexamen
• har aktuell chefserfarenhet
• har relevant yrkeserfarenhet exempelvis inom äldreomsorg eller socialtjänst
• är väl förtrogen med de lagar och riktlinjer som styr verksamheten.

Det är meriterande om du har utbildning inom organisation och/eller ledarskap.

Du är trygg och tydlig i ledarrollen. Du skapar engagemang, delaktighet och ger dina medarbetare goda förutsättningar. Du är mål- och resultatinriktad, samarbetsorienterad och utvecklingsinriktad.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.

Låter detta intressant och stämmer in på dig, då är du varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska testverktyg komma att användas.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem, måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.