Enhetschef till Familjevården

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss
Området ”Barn och unga – placering och öppenvård” består av fem enheter med cirka 75 medarbetare. Familjevården består av två enheter som arbetar med placerade barn och unga, ger stöd till familjehem samt ansvarar för rekrytering och utredning av nya familjehem.

Familjevårdenhet 2 ansvarar även för kontaktverksamheten. Kontaktverksamheten har i uppdrag att rekrytera, utreda och handleda kontaktpersoner och kontaktfamiljer.

Nu söker vi en enhetschef till Familjevård enhet 2, som består av nio erfarna medarbetare. Du samarbetar nära enhetschefen för den andra familjevårdenheten, har stöd av administratör och ingår tillsammans med områdeschef och övriga enhetschefer i områdets ledningsgrupp.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du leder och utvecklar en enhet med engagerade och kompetenta medarbetare. Du blir en del av en arbetsplats med gott samarbetsklimat och ett nära samarbete med chefskollegor och områdeschef.

Vi erbjuder utbildning inom aktuella verksamhets- och personalfrågor samt friskvårdsbidrag, flextid och möjlighet till semesterväxling.

Din roll
Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Rollen är operativt närvarande och du arbetar nära dina medarbetare med god insyn i det dagliga arbetet och aktuella ärenden. Du är ett stöd i exempelvis dokumentation, bedömningar och arbetssätt och har förståelse för de utmaningar och risker som kan uppstå i verksamheten.

Du leder, planerar och utvecklar enhetens uppdrag och arbetssätt samt stödjer medarbetarnas utveckling. I rollen samverkar du med interna och externa aktörer och bidrar aktivt till helheten och den gemensamma utvecklingen på området.

Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:

• socionomexamen
• aktuell kunskap om socialtjänstens uppdrag och lagstiftning
• flerårig aktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn och unga
• ledarskapserfarenhet från området, exempelvis som gruppledare, teamansvarig eller enhetschef
• hög digital kompetens och goda kunskaper i Office-paketet
• god kommunikativ förmåga. 

Erfarenhet av arbete med placerade barn och unga och familjehemsvård är särskilt meriterande. Det är även meriterande om du har haft personal-, budget- och verksamhetsansvar samt arbetat i en liknande roll inom Stockholms stad.

Personliga förmågor och färdigheter
För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg, tydlig och lyhörd ledare med god samarbetsförmåga. Du kommunicerar förtroendeskapande, skapar utrymme för dialog och återkoppling och tar tillvara medarbetarnas kompetens och perspektiv. Samtidigt är du tydlig med ramar, förväntningar och riktning och har förmåga att fatta beslut när det behövs.

Ditt ledarskap är nära och tillgängligt samtidigt som du visar tillit och ger medarbetarna utrymme att ta ansvar. Du skapar struktur och delaktighet, har ett gott omdöme och står stadigt även i komplexa eller utmanande situationer. Du är drivande och utvecklingsorienterad och bidrar till ett öppet arbetsklimat där chef och medarbetare tillsammans tar ansvar för verksamhetens utveckling.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

En hälsning från din framtida chef
Hej, Eva Murtosaari heter jag och är områdeschef. För mig är det viktigt att medarbetare trivs, känner arbetsglädje och engagemang samt tycker om att ta eget ansvar. Jag värdesätter öppen kommunikation. Som ledare skapar jag delaktighet och tar tillvara på mina medarbetares drivkraft och idéer. Tillsammans utvecklar vi verksamheten.

Din ansökan
Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.

Övrigt
Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester.

Observera att för den här tjänsten behöver du visa ett utdrag från Polisens belastningsregister vid en fysisk intervju.

Här kan du läsa mer om

• Enskede – Årsta – Vantörs stadsdelsförvaltning
• våra förmåner
• hur det är att vara chef i Stockholms stad

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 106 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 20 000 nya lägenheter planeras till år 2030.