Enhetschef till enheten för förebyggande verksamhet i Bromma sdf

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.

Välkommen till oss

Avdelning äldreomsorg ansvarar för stöd och omsorg till äldre och består av verksamhetsformerna hemtjänst i enskilt boende, dagverksamhet, särskilda boendeformer med heldygnsomsorg samt enheter för biståndshandläggning och förebyggande verksamhet. Förebyggande verksamhet etablerades 2017 för att stadsdelsförvaltningen ville arbeta mer proaktivt med seniorers hälsa. Verksamheten omfattar många olika funktioner så som stadsdelens fixare, aktivitetssamordnare, fysioterapeut, anhörigkonsulent, äldrelots och västerorts dietister m.m.

På avdelning äldreomsorg genomförs en omorganisation utifrån Stockholms stads nya chefstruktur och från och med den första november i år kommer enheten att ingå i ett område för myndighet och förebyggande tillsammans med tre andra enheter. I omorganisationen tillkommer också tryggt mottagande till enheten.

Då nuvarande enhetschef går i pension söker vi nu en ny chefskollega som vill vara med och leda i omorganisationen och i omställningen till nya socialtjänstlagen. Om du precis som oss – har ett starkt engagemang för våra äldre invånare och vill arbeta i ett utvecklingsinriktat sammanhang - då är detta rollen för dig!

Vi erbjuder

Hos oss kommer du till en framåtlutad enhet med fokus på de äldre stockholmarna. Under 2024 deltog enheten i stadens kvalitetsutmärkelse och tilldelades utmärkelsen i klassen äldreomsorg. Detta utifrån att enheten arbetar proaktivt för att stärka seniorers hälsa och har genom ett starkt fokus på kvalitet och systematisk utveckling skapat en tydlig struktur där medarbetarna är engagerat delaktiga. Målgruppens behov och önskemål står i centrum och våra metoder och arbetssätt präglas av ett professionellt och inkluderande förhållningssätt.

Vårt mål är att ligga i framkant och välkomnar nya idéer som kan förbättra våra processer och arbetssätt. Vi har ett bra arbetsklimat med en god arbetsmiljö. Du har ett nära samarbete med andra enhetschefer vilket skapar en stark gemenskap och ett stödjande nätverk. Som anställd i Stockholm stad erbjuds du även ett gäng övriga förmåner. Läs gärna mer om dessa här.

Din roll

Som enhetschef arbetar du med enhetens övergripande kvalitets- och verksamhetsfrågor samt arbetsleder och stöttar medarbetare i det dagliga arbetet. Du har personal-, verksamhet- och ekonomiansvar för enheten bestående av ca 15 medarbetare fördelade på olika adresser.

Vi står inför en spännande tid där omställningen till en ny socialtjänstlag innebär både möjligheter och förändringar. I denna roll förväntas du ta ett aktivt ansvar i förändringsarbetet och du ges stort handlingsutrymme att utveckla arbetssätt, initiera nya insatser och tänka innovativt – alltid med våra seniora stockholmares bästa i fokus. Uppdraget kräver både ett helhetsperspektiv och ett intresse för verksamhetsutveckling, där du motiverar, leder och skapar delaktighet bland dina medarbetare i en föränderlig kontext.

Du rapporterar till områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp, vilken kommer bestå av tre enhetschefer till varav ytterligare en inom förebyggande verksamhet. Ledningsgruppen har ett tätt samarbete och planerar löpande verksamheten tillsammans. Du deltar också som representant vid samverkansmöten med både interna och externa samarbetspartners.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• aktuell chefserfarenhet inom äldreomsorg med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet
• projektledarerfarenhet eller erfarenhet av att leda strategiska funktioner
• goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från Stockholms stad
• erfarenhet av förändringsledning

För att lyckas i uppdraget som ledare och chef är du en person med kompetens och engagemang som har förmåga att lyfta blicken och ha ett helhetsperspektiv snarare än att fokusera på detaljer. Vidare känner du dig trygg i rollen som ledare, är bekväm med att göra omprioriteringar, ta beslut och snabbt kunna växla tempo och riktning.

Du tillämpar det nära ledarskapet och är närvarande, synlig och nåbar för medarbetarna. Medarbetarna ser dig som en coach, samtidigt som du är tydlig med uppdrag och mål. Du arbetar systematiskt med kvalitetsarbetet och involverar medarbetarna i resultat, analys och förbättringar av metoder och arbetssätt. Du är också medveten om vikten av god samverkan och fokuserar på att hitta gemensamma nämnare i dina samverkansrelationer. Din roll innebär möjlighet att påverka äldres tillvaro genom att vara innovativ, inspirerande och utvecklingsinriktad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Rekryteringsprocessen består av löpande intervjuer, arbetsprov samt referenstagning. Arbetspsykologiska tester kan tillkomma.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem, måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.