Enhetschef till arbetsmarknadsförvaltningen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen.

Vill du tillhöra en innovativ och förändringsbenägen förvaltning? Vi söker en chef till enheten för kunskapsstöd och utveckling.

Välkommen till oss

Inom staben för strategi och samordning finns enheten för kunskapsstöd och utveckling. På enheten är vi runt 15 medarbetare. Vi arbetar med att stödja nämnden och förvaltningen med beslutsunderlag i form av utredningar och utvärderingar. I det ingår processtöd till verksamheterna Jobbtorg Stockholm och Vuxenutbildning Stockholm. Vi arbetar strategiskt med flera av stadens gemensamma uppdrag, som exempelvis mänskliga rättigheter, kvalitet, trygghet och säkerhet.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig

• ett spännande uppdrag där du bidrar till hela förvaltningens utvecklingsarbete
• engagerade chefskollegor och ett nära samarbete i ledningsgruppen
• en innovativ arbetsplats där samverkan står i fokus
• självgående medarbetare som är experter inom sina områden med bred utredningskunskap
• en aktivitetsbaserad arbetsplats vid Globen, nära tunnelbana och tvärbana
• friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling.

Läs gärna mer om våra förmåner

Läs mer om hur det är att vara chef i Stockholms stad

Din roll

I rollen som enhetschef för kunskapsstöd och utveckling innebär dina huvudsakliga arbetsuppgifter att:

• ansvara för enhetens verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö
• ansvara för strategiskt utvecklingsarbete
• ansvara för att förvaltningens utredningsarbete håller hög kvalitet
• styra, planera och utveckla enhetens uppdrag och arbetssätt
• ingå i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med din chef och två andra enhetschefer.

Du rapporterar till din avdelningschef.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• en akademisk examen, gärna inom det samhälls- eller beteendevetenskapliga området eller liknande som är relevant för tjänsten
• flera års erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete, såsom att skriva rapporter, beslutsunderlag, utvärderingar och remissvar
• haft en ledande eller strategisk roll i flera år
• arbetat inom offentlig förvaltning, gärna i en kommun eller region
• god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska.

Det är meriterande om du har arbetat

• med stadsövergripande styrande processer
• med arbetsmarknadsfrågor eller vuxenutbildning
• i Stockholms stad och har kunskap om stadens organisation, styrsystem och arbetssätt.

För att trivas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du har ett helhetsperspektiv och är trygg i att leda ett tillitsbaserat arbete. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna anpassa din inriktning när förutsättningar ändras. Du är utvecklingsinriktad och har modet att testa nya arbetssätt. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester.

Här kan du läsa om arbetsmarknadsförvaltningen

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.