- Jobba i Stockholms stad
- Lediga jobb
- Enhetschef till administrativa enheten inom Individ och familj
Enhetschef till administrativa enheten inom Individ och familj
Publicerad: 2025-08-06
Referensnummer: 2025/4147
- Sista ansökningsdag:
- Anställningsform:
- Tillsvidareanställning
- Anställningens omfattning:
- Heltid (100%)
- Tillträde:
- Enligt ök
- Ort:
- Hässelby gård
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!
Välkommen till oss
Nu startar vi upp en ny administrativ enhet inom avdelningen för Individ och familj och söker efter Dig som vill vara med från början!
Avdelningens administratörer är viktiga stödfunktioner för att medarbetare och chefer ska kunna leverera en kvalitativ och lätt tillgänglig service till våra invånare.
Vill du leda våra administrativa assistenter och tillsammans med dem utveckla arbetssätten och våra interna processer?
Din roll
Du kommer leda den administrativa enheten inom avdelningen för Individ- och familj och rapportera direkt till avdelningschef. Enheten kommer bestå av 13 medarbetare som arbetar för ett ändamålsenligt administrativt stöd för hela avdelningen. Du kommer ansvara för att leda och fördela arbetet inom enheten och i ditt uppdrag ingår budget- och arbetsmiljöansvar.
Din roll innefattar både strategiska och operativa arbetsuppgifter och kommer vara central för hela avdelningens arbete.
Vi erbjuder
Hos oss får du ett omväxlande och meningsfullt jobb. Tillsammans arbetar vi inom avdelningen för att de invånare som behöver får hjälp och stöd på bästa sätt.
Avdelningen för Individ- och familj består av fyra olika verksamhetsområden (det främjande området, första linjen, barn och unga och vuxna) samt en utvecklingsenhet och tillsammans är vi ungefär 290 kollegor.
Jag är stolt över att vara en del av Individ- och familjeomsorgen i Hässelby-Vällingby; vi möter människor med engagemang och respekt – och varje dag gör vi verklig skillnad tillsammans
Pernilla Takacs, avdelningschef
Som medarbetare i Stockholm stad erbjuds du flera förmåner för livskvalitet, hälsa och trygghet
Din kompetens och erfarenhet
Kvalificeringskrav för tjänsten:
- Relevant högskole-examen, exempelvis inom offentlig förvaltning, statsvetenskap, samhällsvetenskap eller annan inriktning som vi bedömer motsvarande
- Flerårig chefserfarenhet, ink. budget- och arbetsmiljöansvar
- Erfarenhet av offentlig förvaltning och socialt arbete
- Erfarenhet av administrativt arbete
- God kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska
Ditt ledarskap
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och utgår ifrån stadens chefsprofil som innebär att du är utvecklingsinriktad, mål- och resultatinriktad, tydlig och har helhetssyn samt god samarbetsförmåga.
Vi söker dig som är en positiv och lösningsfokuserad ledare med driv och engagemang. Du är tydlig i ditt ledarskap, både när det gäller uppdrag och förväntningar, och du har förmågan att fatta beslut och omsätta dem i handling. Du inspirerar till delaktighet, samarbete och utveckling – alltid med målet att stärka kvaliteten och arbetsmiljön.
Övrigt
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Tester kan komma att bli aktuellt i processen.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.