Enhetschef för dagverksamheter och anhörigstöd i Norra innerstaden

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.

Välkommen till oss

Norra innerstadens äldreomsorgsavdelning ansvarar för myndighetsutövning och utförande av insatser för personer över 65 år. Avdelningen leds av avdelningschef och är organiserad i fyra områden, ledda av områdeschefer, med underliggande enheter och enhetschefer:

• Område biståndshandläggning äldre, bestående av fyra enheter
• Område hemtjänst och hälsofrämjandeenheter, bestående av sex hemtjänstenheter, en med dagverksamheter för äldre och en hälsofrämjandeenhet
• Två områden vård- och omsorgsboende, bestående av tre respektive två boenden

Vi söker nu en utvecklingsinriktad enhetschef till enheten med dagverksamheter för äldre och anhörigstöd. Här får du driva utvecklingen av individanpassade aktiviteter som stärker delaktighet och självständighet. Dagverksamheterna är biståndsbedömda och har inriktning mot demenssjukdomar, social inriktning samt inriktning äldrepsykiatri. Enheten består av ca 15 medarbetare där majoriteten är undersköterskor men också anhörigkonsulenter.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett spännande, självständigt och inspirerande arbete, där du kommer att kunna göra skillnad för äldre inom vårt stadsdelsområde. Vi erbjuder:

• varierande och utvecklande arbetsuppgifter som berör många människors vardag
• en arbetsplats med fokus på utveckling
• en god arbetsmiljö och ett arbetsklimat där teamarbete genomsyrar hela organisationen
• friskvårdsbidrag
• goda förutsättningar att kombinera privat- och arbetsliv
• flextid

Din roll

Som enhetschef har du ansvar för personal, ekonomi och verksamhet på din enhet och bidrar till avdelningens utveckling och måluppfyllelse. Du utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och skapar resultat i enlighet med uppdraget och verksamhetsmålen. Hos oss präglas ledarskapet av professionalitet, tydlighet, tillit och tillgänglighet med syfte att stödja och utveckla medarbetarskapet.

I ledarskapet är chefen en förebild för medarbetare och en normsättare för förvaltningens värderingar genom att hantera krav och förväntningar från både ledning och medarbetare på ett professionellt sätt. Chefen främjar en god arbetsmiljö och skapar goda förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, ha inflytande och delaktighet utifrån sin kompetens. Du inspirerar och stödjer dina medarbetare i deras kompetensutveckling för att möta framtidens behov.

Du rapporterar till områdeschef och utgör tillsammans med en annan enhetschef ledningsgruppen för hälsofrämjande insatser. Du kommer även i din roll ha mycket samarbete med avdelningens demenskoordinator.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Högskoleexamen som bedöms relevant för tjänsten
• Aktuell och flerårig chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar inom äldreomsorg
• God kunskap om demensvård där du håller dig uppdaterad på forskning, metoder och nytänkande lösningar för att främja livskvalitet och välmående
• Erfarenhet från politiskt styrd organisation
• Goda svenskkunskaper i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från dagverksamhet för äldre
• Erfarenhet av att arbeta med evidensbaserade verktyg och metoder, såsom BPSD-registret och Stjärnmärkt
• Erfarenhet av att arbeta med innovation och förändringsledning, samt ett öga för att utveckla strukturer och processer som främjar både kvalitet och nytänkande i demensomsorgen.

Som enhetschef är du proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du är en ledare som arbetar utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt gentemot dina medarbetare, kollegor och kunder. Medarbetarna ser dig som en coach, samtidigt som du är tydlig med uppdrag och mål. Du arbetar systematiskt med kvalitetsarbetet och involverar medarbetarna i resultat, analys och förbättringar av metoder och arbetssätt.

Du är också medveten om vikten av god samverkan och fokuserar på att hitta gemensamma nämnare i dina samverkansrelationer. Du har en helhetssyn och ser till hela områdets bästa i agerande och beslut. Din roll innebär möjlighet att påverka framtidens äldreomsorg genom att vara innovativ, inspirera och motivera till förändring.

Vid intervjun kommer vi lägga stor vikt vid dessa personliga kompetenser och färdigheter.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess där arbetspsykologiska tester är ett komplement i helhetsbedömningen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.