Controller till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!

Välkommen till oss

Är du en trygg och driven controller som vill utvecklas och ta nästa steg i din karriär som ekonom? Då kan du vara den vi söker!

Vi på Ekonomi- och inköpsenheten, en del av avdelningen Verksamhetsstöd och Stadsmiljö, arbetar för att erbjuda ett professionellt och enat verksamhetsstöd till utförarverksamheterna. Vi ansvarar för förvaltningens redovisning och bokslut, stöttar verksamheterna i deras budget- och prognosarbete samt erbjuder stöd och service i ekonomiska frågor. Vi har ett strategiskt ansvar för utveckling av ekonomiadministrationen, ansvarar för inköps- och upphandlingsprocessen samt ekonomisystemet Agresso.

Vi erbjuder

Du erbjuds en attraktiv arbetsgivare där du kommer att möta många olika professioner. Du blir en del av ett engagerat team arbetar för ett bättre Stockholm och tillsammans gör vi Stockholm ännu bättre. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling och flextidsavtal för att du ska trivas och kunna balansera arbete och fritid på bästa sätt.

Din roll

I din roll som controller arbetar du tillsammans med våra verksamheter och stöttar dem. Du fungerar både som styrande och stöttande gentemot chefer som har budgetansvar för sin verksamhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Stötta inom budget- och prognosarbete och vid behov av olika ekonomiska analyser.
• Medverka i framtagande av månadsprognoser och tertialrapporter.
• Stötta chefer i vårt nya planeringsverktyg Hypergene.
• Hålla i utbildningar.
• Delta i budget och bokslutsarbete.

Du blir en del av en grupp bestående av fem controllers, en redovisningsansvarig och en upphandlare, där vi har ett öppet klimat och engagerade medarbetare.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• högskoleexamen inom ekonomiområdet
• några års erfarenhet som controller
• mycket goda kunskaper inom Excel
• god förmåga att uttrycka dig i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av ekonomisystemet Agresso 
• tidigare arbetat som controller inom Stockholms stad
• erfarenhet av att arbeta med investeringar eller andra verksamhetsområden inom stadsdelar.

För att trivas och lyckas i rollen som controller hos oss ser vi att du är självgående och mål- och resultatorienterad. Du är strukturerad och initiativtagande, vilket gör att du självständigt kan driva arbetsuppgifter framåt och bidra till kontinuerliga förbättringar. Eftersom rollen innebär mycket samarbete med chefer och olika verksamheter värdesätter vi din goda samarbetsförmåga och kommunikativa förmåga. Du har också pedagogisk insikt och kan på ett tydligt och engagerande sätt förmedla ekonomisk information och utbilda dina kollegor. Vi ser även att du är utvecklingsinriktad och vill vara med och forma framtidens ekonomistöd i vår organisation.

Övrigt

Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester.

Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.