Controller

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!

Välkommen till oss

Ekonomi och inköpsenheten består av budget, redovisning och upphandling. Vi söker nu dig som är trygg i rollen som controller och vill vara med och utvecklas i rollen som ekonom. Du kommer arbeta tillsammans med våra verksamheter och stötta dessa inom budget och prognos samt stötta dem vid behov av olika ekonomiska analyser. Vi är en grupp med ett öppet klimat och engagerade medarbetare.

Vi erbjuder

Du erbjuds en attraktiv arbetsgivare där du kommer att möta många olika professioner. Dina kollegor är engagerade och vill arbeta för ett bättre Stockholm som du också kan bli en del av. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling samt flextidsavtal.

Din roll

*I din roll som controller arbetar du både som styrande och stöttande gentemot chefer med budgetansvar för sin verksamhet.
*Medverkar i framtagande av månadsprognoser och tertialrapporter
*Stöttar chefer i vårat nya planeringsverktyg Hypergene
*Håller i utbildningar 
*Budget och bokslutsarbete

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:
*Högskoleexamen inom ekonomiområdet.
*Några års erfarenhet av arbete som controller
*Mycket goda kunskaper inom excell
*God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

Det är meriterande om du har:
*Kunskap av agresso 
*Tidigare arbetat som controller inom Stockholms stad.
*Arbete med investeringar eller annat verksamhetsområde inom stadsdelar.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.