Chef till Skogskyrkogården Sandsborgskyrkogården Strandkyrkogården

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stockholms kyrkogårdsförvaltning är huvudman för begravningsverksamheten i Stockholm. Kyrkogårdsförvaltningen bedriver begravnings- och serviceverksamhet med högt ställda etiska krav och ansvarar för 12 begravningsplatser, 13 kapell och 2 krematorier med stora kulturhistoriska värden.

Välkommen till oss

Södra enheten är vår största enhet och omfattar världsarvet Skogskyrkogården, Sandsborgskyrkogården och Strandkyrkogården. Området innefattar ca 220 hektar och ca 120 000 gravar. Vi är ca 30 medarbetare och från april till november tillkommer ca 70 säsongsanställda och 50 skolungdomar.

Vi har hög kompetens inom arbetsgruppen och en yrkesstolthet som genomsyrar hela organisationen. Då större delen av vår verksamhet är publik värnar vi om ett gott bemötande mot såväl våra besökare som mot varandra. Värdighet och respekt är vår värdegrund och leder oss i de etiska frågor som är en viktig del av vårt arbete.

Du ingår i avdelningens grupp om tre enhetschefer. Vi arbetar nära varandra med kollegialt erfarenhetsbyte och samarbete. Tillsammans har vi fokus på verksamhetsnära beslut kring utvecklingen av våra begravningsplatser.

Nu söker vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare och som kan axla rollen som en viktig kugge för hela verksamheten. Du som har förmåga att bygga starka team, driva utveckling och inte är rädd för att ta dig an nya perspektiv eller uppgifter.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att växa i din roll via en god introduktion, teamarbete och stöd av chefskollegor såväl som medarbetare. Som chef på Kyrkogårdsförvaltningen erbjuds du chefsintroduktion samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella personal- & verksamhetsfrågor. Vi tillämpar flextid samt olika friskvårdsinitiativ. Vi värnar om en god arbetsmiljö och att våra medarbetare ska känna delaktighet.

Din roll

Som chef för Södra enheten ansvarar du för driften av enhetens begravningsplatser inklusive gravsättningar. Till din hjälp har du tre arbetsledare. Du kommer även ha tät kontakt med förvaltningens fastighets- och landskapsingenjörer i drift- och investeringsprojekt inom dina fastigheter.

Du rapporterar till avdelningschef och har budget-, arbetsmiljö- och personalansvar. Du planerar och leder det dagliga arbetet inom enheten. Du arbetar strategiskt med att ta fram årshjul för driften, gravsättningar, skötsel och underhållsplaner samt operativt med löpande planering och uppföljning av drift och skötsel inom din enhet. I din roll som enhetschef kommer du företräda verksamheten i samverkan med entreprenörer och andra förvaltningar inom Stockholms stad i olika insatser och projekt. Bland annat kommer vi under våren att återta hela vår verksamhet på Skogskyrkogården i egen regi.

Fokus ligger också på att utveckla gemensamma arbetssätt tillsammans med övriga enheter inom förvaltningen samt att fortsatt utveckla en attraktiv arbetsplats som kan möta förväntan från medborgare och anhöriga.

Din kompetens och erfarenhet

Som chef hos oss är Du en förebild. Du agerar med hög grad av personlig mognad, professionalitet och tydlighet. Du drivs av att få människor att växa genom ett coachande ledarskap.

Vi söker dig med:

• Gymnasieutbildning
• Flerårig erfarenhet från liknande roll inom park/fastighetsskötsel, drift
• Flera års aktuell ledarerfarenhet med personal-, budget och arbetsmiljöansvar
• Flera års erfarenhet av utvecklingsarbete/förändringsarbete
• B***körkort

Meriterande med:

• Erfarenhet inom trädgårds- och kyrkogårdsarbete
• Ledarskapsutbildning
• Eftergymnasial utbildning inom park, trädgård, landskap, anläggning.

Det är naturligt för dig att hålla dig uppdaterad om det senaste som berör din profession och omvärld. Du har stort intresse för trädgårds- och kyrkogårdsarbete.

Vi utgår från Stockholms stads chefsprofil och söker således dig med nedanstående kompetenser.

Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du har fokus på att uppnå resultat och samtidigt ett nyfiket förhållningssätt med en övertygelse om att de bästa idéerna, och resultaten föds ur dialog och samarbete. Du förstår din roll väl och ser till hela verksamhetens bästa i ditt agerande och i dina beslut. Vidare är du proaktiv och drivande i utvecklingsarbete och främjar nytänkande och mångfald. Du har lätt för att engagera och motivera dina medarbetare och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling. Du gör detta genom att kommunicera på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.