Bitr. rektor/verksamhetschef till Riksgymnasiet för rörelsehindrade (RGRH) Stockholm

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Välkommen till en arbetsplats i en mångsidig miljö där eleverna och deras utveckling står i centrum. Riksgymnasiet för rörelsehindrade (RGRH) Stockholm är en del av S:t Eriks gymnasium på Kungsholmen i Stockholms innerstad. Här finns en spännande blandning av både högskoleförberedande program och yrkesprogram där kreativitet och kunskap står i centrum. Skolan har en mångfald av utbildningar, aktiviteter, nationaliteter och språk vilket gör den till en rolig och stimulerande arbetsplats för både elever och medarbetare.

RGRH är en skola för elever med omfattande rörelsenedsättningar. Vi har drygt 30 elever fördelade på vår egen enhet, S:t Eriks gymnasium och andra gymnasieskolor inom Stockholm stad. Vi erbjuder också elevassistans, elevboende och habilitering i skolans regi. Vi är stolta över vår HBTQI certifiering.

Läs gärna mer om oss Riksgymnasiet för rörelsehindrade – Stockholm - Stockholms stad och på instagram @rgrhstockholm

Vi erbjuder

Som chef inom utbildningsförvaltningen i Stockholms stad får du ett samhällsviktigt uppdrag med stort ansvar.  I den här rollen får du möjlighet att påverka och utveckla en av Stockholms mest centralt belägna gymnasieskolor.

Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag.

Din roll

Vi söker nu en biträdande rektor/ verksamhetschef som vill leda och utveckla vår skola tillsammans med oss. Du ingår i rektors ledningsgrupp och jobbar tillsammans med rektor, tre andra biträdande rektorer och en administrativ chef för helheten S:t Eriks gymnasium där RGRH är en viktig del. Eftersom RGRH är en komplex verksamhet har du också en egen ledningsgrupp för RGRH där du samlar de tre gruppchefer som du är närmaste chef för. Du är också närmaste chef för lärarna på RGRH.

I rollen har du alltid RGRH:s elever i fokus och samarbetar med både interna och externa intressenter. Som verksamhetschef för habiliteringen har du det övergripande ansvaret att tillgodose elevernas/patienternas behov av trygghet, vård, kontinuitet, samordning och säkerhet. Habiliteringen verkar inom Hälso- och sjukvårdslagens område.

Du skapar förutsättningar för dina medarbetares utveckling och är tydlig med vilket handlingsutrymme som finns för att kunna ge bästa pedagogiska hjälp och bästa möjliga vård och omvårdnad utifrån elevens individuella behov på RGRH. Rollen innebär ansvar för verksamhet, personal och ekonomi på delegation från rektor.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har en specialpedagogutbildning och flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta med ungdomar med omfattande rörelsenedsättningar och andra funktionsnedsättningar. Du har kunskap om och erfarenhet av skolans uppdrag och arbete med funktionsnedsättningar generellt och RGRHs uppdrag specifikt. Du har god kunskap om gymnasieskolans verksamhet och god kännedom om vilka lagar, avtal, policys och riktlinjer som gäller i området du verkar inom.

Meriterande för rollen är chefserfarenhet, erfarenhet att jobba i ledningsgrupp och ledarskapsutbildningar såsom chefsförberedande utbildningar inom Stockholm stad. Meriterande är även kunskap om rollen som verksamhetschef inom hälso- och sjukvårdsområdet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser:

Du har en helhetssyn samt goda chefs- och ledaregenskaper. Du är utvecklingsinriktad och har en god samarbetsförmåga på ett lyhört och smidigt sätt med alla personalkategorier på skolan. Du är tydlig, rak och ödmjuk i din kommunikation.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.