Barnskötare Utbildningsförvaltningen F-3

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Högalidsskolan är en grundskola F- åk 9 högt belägen vid Hornstull på Södermalm. På skolan går ungefär 800 elever från förskoleklass till år 9 med fördelningen av ca 28-30 elever per klass. Ca 160 medarbetare arbetar här, huvuddelen är pedagoger och arbetar i klasserna eller på fritidshemmen.
Vi har ett elevhälsoteam, eget tillagningskök samt administrativ personal som också arbetar med eleverna. Vi arbetar i årskursvisa arbetslag.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett tätt samarbete för att skapa en stark Vi-känsla på skolan, det är mycket viktigt för oss.
Våra ambitioner är höga och vi har en positiv utveckling på skolan vad gäller elevresultat, trygghet, ekonomi och vårdnadshavares förtroende. Vi strävar mot att ha en skola där pedagogerna trivs lika bra som eleverna.

Din roll

Engagerad och ansvarstagande barnskötare med god förmåga att planera och genomföra en trygg, kreativ och välfungerande rastverksamhet. Van vid att skapa aktiviteter som främjar barns sociala utveckling, delaktighet och trivsel. Arbetar strukturerat och har erfarenhet av dokumentation i InfoMentor. Samt god kommunikation och förmåga att publicera via Instagram på ett professionellt och pedagogiskt sätt. Har lätt för att samarbeta med kollegor, vårdnadshavare och elever samt bidra till en positiv lärmiljö.

Din kompetens och erfarenhet

• Planering och organisering av rastverksamhet
• Dokumentation i InfoMentor
• Ansvar för sociala medier/Instagram
• God samarbetsförmåga
• Kreativ och lösningsorienterad
• Trygg och tydlig i mötet med barn
• Erfarenhet av pedagogiska aktiviteter
• Van att hålla i läsning och lässtöd med elever både under skoldagen och på fritids.
• Erfarenhet av att arbeta med elever inom NPF, att anpassa undervisning och bemötande utifrån varje elevs behov.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.