Barnskötare Utbildningsförvaltningen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Högalidsskolan är en grundskola F- åk 9 högt belägen vid Hornstull på Södermalm. På skolan går ungefär 800 elever från förskoleklass till år 9 med fördelningen av ca 28-30 elever per klass. Ca 160 medarbetare arbetar här, huvuddelen är pedagoger och arbetar i klasserna eller på fritidshemmen.

Vi har ett elevhälsoteam, eget tillagningskök samt administrativ personal som också arbetar med eleverna. Vi arbetar i årskursvisa arbetslag.

Vi erbjuder

Vi har ett tätt samarbete för att skapa en stark Vi-känsla på skolan, det är mycket viktigt för oss och det kan vi erbjuda.

Våra ambitioner är höga och vi har en positiv utveckling på skolan vad gäller elevresultat, trygghet, ekonomi och vårdnadshavares förtroende. Vi strävar mot att ha en skola där pedagogerna trivs lika bra som eleverna.

Din roll som barnskötare

Engagerad och erfaren barnskötare med lång erfarenhet av arbete på fritidshem. Arbetar för närvarande som barnskötare på 80 %, varav 40 % som resurs för elev i klass och resterande tid på fritids med elever i årskurs 2 med kollegor. Har god förmåga att skapa trygga och positiva relationer med elever samt att anpassa stöd efter individuella behov.

Har bred erfarenhet av att planera, genomföra och leda olika aktiviteter inom fritidsverksamheten, såsom skapande verksamhet, lek, rörelseaktiviteter, utomhuspedagogik och social träning.

Utbildning

Vi söker dig som har en barnskötarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Samt lång erfarenhet inom skola- och fritids på lågstadiet. 

Utbildningsförvaltningen Stockholm stad

Utbildningsförvaltningen i Stockholms stad omfattar drygt 140 grundskolor och 30 gymnasieskolor med olika inriktningar.

https://pedagog.stockholm/

Övrigt

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.