Avdelningschef äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.

Välkommen till oss

Som avdelningschef hos oss har du ett meningsfullt, utvecklande och varierande uppdrag där du leder och utvecklar verksamheter och kvaliteten för stockholmaren.

Avdelningen för stöd, service och omsorg ansvarar för myndighetsutövning inom äldreomsorg och funktionsnedsättning, hemtjänst och vård- och omsorgsboende, utförarverksamhet för vuxna inom LSS och socialpsykiatri samt förebyggande verksamheter. På avdelningen arbetar cirka 350 medarbetare, samt områdeschefer och enhetschefer.

I uppdraget som avdelningschef arbetar du strategiskt och utvecklingsinriktat för att säkerställa kvalitet och målgruppernas delaktighet. Fokus ligger på att utveckla verksamheter och arbetssätt för att möta växande behov.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett kvalificerat och spännande ledaruppdrag med stora möjligheter till utveckling och påverkan.  Vi erbjuder en arbetsplats med närvarande ledarskap och aktivt medarbetarskap i en stark samverkanskultur. I ditt uppdrag leder du verksamheter av god kvalitet och är del av en förvaltningsledning som tar ansvar för helheten. Utöver ett brett och utvecklingsinriktat ledaruppdrag kan vi erbjuda ett gott kollegialt sammanhang och ett härligt arbetsklimat. Det systematiska kvalitetsarbetet med ett väl utvecklat ledningssystem är en gemensam grund i avdelningens arbete.

Som chef i vår förvaltning har du ett nära samarbete med olika stödfunktioner och genom stadens nätverk får du stöd i strategisk utveckling. Du har möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag.

Din roll

I rollen som avdelningschef har du ett övergripande, strategiskt ansvar för verksamhet, personal och budget för avdelningen. Du har ett övergripande ansvar för att driva och följa upp kvalitet och måluppfyllelse inom budget. Du leder tillsammans med avdelningens områdeschefer och enhetschefer, samt stabsfunktioner.

Du har ett strategiskt perspektiv parallellt med att ha förmåga att arbeta verksamhetsnära och mer operativt när det krävs. I ditt uppdrag ingår också att samverkan med flera förvaltningar i staden och medverka i olika externa forum.

Du rapporterar till stadsdelsdirektören och ingår i förvaltningsledningen där du aktivt deltar med ett förvaltningsövergripande perspektiv. I förvaltningsledningen samarbetar du med avdelningschefer för förskola, individ- och familjestöd, verksamhetsstöd samt ekonomichef.

Din kompetens och erfarenhet

Du har kunskap och erfarenhet av att framgångsrikt leda och utveckla verksamheter för avdelningens målgrupper.

Som avdelningschef är du trygg och tydlig i ledarrollen. Du har helhetssyn, är utvecklingsinriktad och driver kvalitetsarbete. Som ledare skapar du engagemang, goda relationer och är en förebild avseende samarbete både internt och externt.

Vi söker dig som har:

• socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• gedigen aktuell erfarenhet inom minst ett av verksamhetsområdena i politiskt styrd organisation
• flerårig aktuell chefserfarenhet med budget-, personal- och verksamhetsansvar
• erfarenhet av att leda genom andra chefer
• erfarenhet av att driva samverkans- och utvecklingsarbete
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av att leda verksamhet inom både äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning

Vid intervjun kommer vi att lägga stor vikt vid följande personliga kompetenser och förmågor: Helhetssyn, mål- och resultatorienterad, tydlig, utvecklingsinriktad, samarbetsförmåga.

Övrigt

För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för tjänsten genomförs rekryteringen utan det personliga brevet. När vi bedömer din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Svara gärna så konkret och kortfattat du kan på frågorna, gärna med en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I rekryteringsprocessen kan arbetspsykologiska tester komma att användas.

Vi hoppas att du är nyfiken på uppdraget och vårt sammanhang. Slå oss gärna en signal så vi pratas vi vid om du har frågor kring uppdraget.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.