Arbetsledare till Micasa Fastigheter

Vill du jobba för ett bolag som tar ett stort samhällsansvar, där hög kompetens och engagerade kollegor präglar stämningen? Har du erfarenhet av fastighetsdrift och arbetsledning? Har du förmåga att se helheten och analytiskt lösa problem? Då kan du vara rätt person för tjänsten! 

Om oss

Micasa Fastigheter bygger, förvaltar och utvecklar fastigheter - med omsorg. Vi är en del av allmännyttan i Stockholms stad. Vårt uppdrag är att erbjuda tillgängliga bostäder för stadens äldre och andra grupper som staden prioriterar på bostadsmarknaden. 

Micasa Fastigheter har fått ett utökat uppdrag av Stockholms stad och kommer att behöva bygga samt renovera vårt fastighetsbestånd. Vi växer som bolag och på denna dynamiska resa står vi inför stora möjligheter. Vi söker nu en Arbetsledare som vill vara med och bygga framtidens Stockholm!

 Om tjänsten 

Som Arbetsledare är du bolagets representant på plats i våra fastigheter och är navet i det dagliga arbetet gällande drift och underhåll. Arbetsledaren har ett ansvar i att vara ett stöd till övriga kollegor i uppdraget och är behjälplig att fatta beslut kring åtgärder. I rollen ingår även ansvar för att arbetet blir utfört enligt uppsatta mål och krav samt bidrar till att skapa och upprätthålla goda relationer med kunder och samarbetspartners. Som Arbetsledare blir du en del av enheten Drift Västerort inom Fastighetsavdelningen och rapporterar till enhetschefen. I teamet arbetar 9 andra medarbetare i roller som fastighetsskötare, snickare och drifttekniker.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Arbetsleda en arbetsgrupp inom driftområdet
• Samordna och resursplanera den dagliga bemanningen
• Vidta åtgärder vid akuta situationer och servicearbeten så att driftstörningar och skadeverkan minimeras för hyresgäster och verksamheter
• Utveckla och effektivisera arbetssätt och rutiner
• Upprätta, genomföra och följa upp gruppens operativa mål
• Medverka vid upprättande av budgetunderlag
• Medverka vid projekt
• Följa upp dokumentation från rondering
• Följa upp och säkerställa genomförande av löpande arbete med energioptimering
• Säkerställa kommunikation och återrapportering till kund/hyresgäst
• Rapportera avvikelser från myndighetskrav
• Hålla i 1:1-samtal med personalen och leda driftmöte
• Hantering av fakturor samt vidarefaktureringar
• Bevaka och rapportera brister gällande bolagets ansvar för myndighetskrav 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Relevant eftergymnasial utbildning
• Minst 5 års erfarenhet av fastighetsdrift
• Minst 3 års erfarenhet av arbetsledning
• God kunskap om fastighetsteknik samt god förståelse för hur tillsyn- och skötselåtgärder påverkar underhållsbehovet
• God förmåga att uttrycka dig i svenska språket, tal och skrift
• IT-vana
• B-körkort  

Det är meriterande med:

• Goda kunskaper i webbaserade arbetsverktyg, Officepaket och fastighetssystem
• Goda kunskaper i riskhantering och arbetsmiljöfrågor
• Kunskap eller kännedom om LOU Kännedom om kommunala verksamheter
• Digitalisering- & automatiseringskompetens
• Utbildning i Mobila arbetsplattformar, Heta Arbeten, Anläggningsskötare Brand- och sprinkler och/eller Fallskyddsutbildning         

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en tydlig ledare med god problemlösnings- och analysförmåga. Du har en helhetssyn på fastighetsdriften och kan balansera olika frågor för att säkerställa en effektiv och hållbar verksamhet.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper.

Ansökan

Du skickar in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vårt rekryteringsarbete är kompetensbaserat som en del av vårt likabehandlingsarbete och av den anledningen tar vi inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Vi tar inte emot ansökningar på något annat sätt.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Alena Blomberg eller Edit Eriksson, HR Partner.

Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering.

De kandidater som går vidare från första urval kommer att kallas till en första digital intervju via mejl från systemet Varbi. Kontrollera gärna att du har angett rätt mejladress.

Stegen i denna rekryteringsprocess, efter att vi gjort det första urvalet, består av:

1. Digital intervju 2. Fysisk intervju 3. Referenstagning (med två referenser) 4. Slutintervju

Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer på vår webbplats www.micasa.se. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande 

Vi erbjuder ett omväxlande och givande arbete i ett omtänksamt fastighetsbolag med öppen, prestigelös och välkomnande atmosfär. Hos oss kan ditt arbete hjälpa till att förenkla boendesituationen för människor som behöver stöd och omsorg. Micasa Fastigheter har ett modernt och tillgänglighetsanpassat kontor på Nordkapsgatan 3 i Kista, ca 7 minuters gångväg från Kista centrums tunnelbana och busstation.

Vår verksamhet genomsyras av våra värdeord engagemang, nyfikenhet, omtanke och kompetens. Läs mer om vår värdegrund här. 

Vi är ett Great Place To Work! Sedan 2025 är Micasa Fastigheter certifierat som ett Great Place to Work® – en internationellt erkänd utmärkelse som baseras på vad våra medarbetare själva tycker om sin arbetsplats. Undersökningen visar att vi på Micasa Fastigheter har en kultur där tillit, engagemang och delaktighet står i centrum.

Förmåner

Som förmån har vi möjlighet till 8 timmars valfritt volontärsarbete varje år för att engagera oss i något som vi brinner extra för. Vi har även ett friskvårdsbidrag på 5000 kr per år, lunchsubvention, semesterväxling, privat professionell rådgivning och regelbundet anordnade hälsoaktiviteter.

Mer information

Läs mer om oss på vår webbplats www.micasa.se.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.