Arbetsledare till gruppbostad enligt LSS

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll.

Välkommen till oss

Vill du kombinera arbetsledning med ett nära arbete för att skapa bästa möjliga stöd för personer med funktionsnedsättning? Då kan detta vara rollen för dig. Vi söker en engagerad och trygg arbetsledare till en gruppbostad enligt LSS i Hägersten-Älvsjö.

I verksamheten bor sex vuxna personer med varierande stöd- och omvårdnadsbehov. Målgruppen omfattar bland annat personer med neuropsykiatriska och intellektuella funktionsnedsättningar och verksamheten arbetar även med att möta behov kopplade till åldrande och demens.

Som arbetsledare får du en viktig roll i att skapa förutsättningar för att brukarna ska få ett tryggt, kvalitativt och personcentrerat stöd i vardagen. Samtidigt får du möjlighet att vara med och utveckla verksamheten tillsammans med arbetsgruppen och enhetschefen.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag. Du bidrar till att människor kan utveckla, bibehålla och använda sina förmågor utifrån sina egna förutsättningar och önskemål.

Som arbetsledare hos oss får du:

• ett utvecklande uppdrag med stora möjligheter att påverka verksamhetens fortsatta utveckling
• ett etablerat nätverk med arbetsledarkollegor inom stadsdelen där erfarenhetsutbyte och stöd är en naturlig del av uppdraget
• generösa möjligheter till kompetensutveckling genom utbildningar, kurser och interna utvecklingsinsatser
• introduktion med stöd från både chef och erfarna arbetsledarkollegor
• kollektivavtalade förmåner såsom friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Läs mer om våra förmåner här

En varm hälsning från din framtida chef Kim

"Jag är en närvarande chef som tycker om att finnas nära verksamheten och ge stöd när det behövs. För mig är det viktigt att skapa tydliga ramar och förutsättningar för att människor ska lyckas i sitt uppdrag, samtidigt som jag tror på tillit, ansvarstagande och eget driv.

Nu söker jag en arbetsledare som vill vara med och utveckla verksamheten. Du behöver trivas i en roll där du bygger relationer, skapar struktur och hjälper andra att växa. Om du motiveras av att göra skillnad för både brukare och medarbetare tror jag att du kommer att trivas hos oss."

Din roll

Som arbetsledare är du en nyckelperson i verksamheten och fungerar som en förlängd arm till enhetschefen. Rollen kombinerar arbetsledning och administration med ett aktivt deltagande i det dagliga arbetet.

Tjänsten består av cirka 20 procent arbetsledning och administration samt 80 procent arbete i verksamheten. Fördelningen kan variera, men andelen arbetsledning och administration är aldrig mindre än 20 procent.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att:

• leda och fördela det dagliga arbetet
• stötta medarbetare i arbetssätt och rutiner
• bidra till att skapa struktur, kvalitet och samsyn i verksamheten
• säkerställa att brukarnas behov och genomförandeplaner står i centrum
• arbeta med bemanningsfrågor och kortsiktig planering
• hantera administrativa uppgifter såsom beställningar, schemarelaterade frågor och underlag inför lönehantering
• följa upp rutiner, dokumentation och kvalitetsarbete.

Du kommer till en verksamhet där det finns ett tydligt fokus på utveckling. Arbetsgruppen består av medarbetare med olika erfarenheter och kompetenser, vilket ställer krav på ett närvarande, tydligt och motiverande arbetsledarskap. En viktig del av uppdraget är att skapa samsyn kring arbetssätt, stärka delaktighet och bidra till en kultur där medarbetarna tillsammans tar ansvar för verksamhetens utveckling. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att omsätta mål till praktiskt arbete, skapa engagemang hos andra och hjälpa arbetsgruppen att hålla fokus på det som är viktigast: att brukarna får ett professionellt, likvärdigt och kvalitativt stöd.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• gymnasieutbildning från vård- och omsorgsprogrammet, barn- och fritidsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• dokumenterad erfarenhet av arbetsledning inom LSS-verksamhet
• erfarenhet av arbete i gruppbostad enligt LSS
• god administrativ vana
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• utbildning inom neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF), intellektuell funktionsnedsättning eller demens
• kunskap om arbetsmetoder och kognitiva hjälpmedel inom LSS
• erfarenhet av Stockholms stads verksamhetssystem såsom Paraplyet, Lisa, Medvind och Agresso.

Vi lägger vikt vid följande personliga förmågor:
För att lyckas i rollen är du självgående och tar ansvar för att driva arbetet framåt även när förutsättningarna förändras. Du har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer med kollegor, brukare, anhöriga och chef. Du är utvecklingsinriktad och ser möjligheter att förbättra arbetssätt och kvalitet i verksamheten. Samtidigt är du mål- och resultatorienterad och omsätter verksamhetens mål till konkreta resultat i vardagen. Rollen kräver att du är kommunikativ och kan skapa tydlighet, ge vägledning och anpassa din kommunikation efter olika individers behov. Eftersom verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas söker vi dig som är uthållig, behåller fokus på uppdraget och motiveras av att arbeta långsiktigt mot gemensamma mål.

Övrigt

Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och helg.
Heltid motsvarar i snitt 37 timmar per vecka. Tjänsten utförs på rullande schema där timmarna per vecka varierar.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.
För arbete inom verksamheten krävs utdrag ur belastningsregistret. Utdraget ska kunna uppvisas inför anställning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.