Ambulerande enhetschef till äldreomsorgen i Norra innerstaden

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.

Välkommen till oss

Äldreomsorgsavdelningen inom Norra innerstadens stadsdelsförvaltning består av flera områden: hemtjänst och hälsofrämjande, vård- och omsorgsboenden och bistånd för äldre. I tillägg till detta har äldreomsorgsavdelningen även avdelningsstöd med verksamhetsutvecklare, MAS, MAR, AKA, dietister etc.

För att stärka ledarskapet där behoven är som störst och säkerställa ett likvärdigt stöd i alla verksamheter ska vi nu inrätta en ny roll som ambulerande enhetschef. Satsningen är tänkt att bidra till en tryggare arbetsmiljö, högre kvalitet i omsorgen och en mer effektiv användning av resurser.

Vi söker nu dig som motiveras av att arbeta kvalitativt med förbättring och utveckling i fokus och som vill vara med och driva våra verksamheter vidare.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete i Stockholms största stadsdelsförvaltning. Inom förvaltningen arbetar vi aktivt för att vidhålla en verksamhet av hög kvalitet och det finns många stödfunktioner för dig som chef. Vi arbetar med ständiga förbättringar för att kunna erbjuda bästa möjliga äldreomsorg till våra invånare.

Läs gärna mer om våra förmåner här.

Din roll

Som ambulerande enhetschef är du anställd som en central resurs på äldreomsorgsavdelningen och din närmsta chef är avdelningschefen. Du kommer i perioder att vara placerad i den verksamhet där du bäst behövs för att skapa kontinuitet och kvalitet och ersätter ordinarie enhetschef vid planerad eller oplanerad vakans/frånvaro. Vid perioder utan chefsuppdrag kommer du gå in och förstärka det övergripande kvalitets- och utvecklingsarbetet på äldreomsorgsavdelningens avdelningsstöd eller inom specifika verksamheter.  

I din roll som ambulerande enhetschef ingår ett övergripande resultatansvar för personal-, ekonomi- och verksamhetsfrågor inom äldreomsorgens utförarverksamheter. Uppdraget innebär att du arbetar med budget, prognos och ekonomisk uppföljning och du ser den självklara kopplingen mellan dessa frågor och den egna verksamhetens utveckling, mål och uppdrag. Som ledare skapar du goda förutsättningar för delaktighet för medarbetare, brukare och närstående i arbetet med att driva och utveckla verksamheten.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Socionomutbildning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten,
• Aktuell och flerårig chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar inom äldreomsorgen,
• Erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete med goda resultat,
• Erfarenhet av att arbeta inom politiskt styrd verksamhet, gärna Stockholms stad,
• God kunskap om verksamhetens styrande lagstiftning,
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från olika verksamheter inom äldreomsorgen,
• Vidareutbildning inom ledarskap.

 Vi söker dig som är en nyfiken, analytisk och närvarande ledare med tydligt resultatfokus. Du har lätt för att snabbt sätta dig in i nya verksamheter, skapa struktur och omsätta analys till handling. Med god helhetssyn driver du utveckling och säkerställer att mål nås med kvalitet och effektivitet.

Du har en stark samarbetsförmåga, bygger snabbt förtroende i nya arbetsgrupper och trivs i miljöer präglade av variation och förändring. Du är smidig, anpassningsbar och ser utveckling som en naturlig del av uppdraget.

Övrigt

Detta är en projektanställning på 1 år med eventuell möjlighet till förlängning.

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess där arbetspsykologiska tester är ett komplement i helhetsbedömningen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.