- Jobba i Stockholms stad
- Lediga jobb
- Vill göra skillnad som planerare i hemtjänsten Hässelby-Vällingby?
Vill göra skillnad som planerare i hemtjänsten Hässelby-Vällingby?
Publicerad: 2026-09-30
Referensnummer: 2026/5729
- Sista ansökningsdag:
- Anställningsform:
- Tillsvidareanställning
- Anställningens omfattning:
- Heltid (100%)
- Tillträde:
- Enligt överenskommelse
- Ort:
- Hässelby-Vällingby SDF
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
Hos oss blir du en del av en hemtjänstgrupp där medarbetarna tillsammans arbetar för att ge kunderna en trygg och välfungerande vardag. Du har ett nära samarbete med gruppens medarbetare och enhetschef, liksom med planerarkollegor i våra andra hemtjänstgrupper. Du rapporterar till din närmaste enhetschef.
Vi erbjuder
Ett varierat arbete där du får vara med och påverka hur hemtjänsten fungerar i praktiken. Du blir en del av ett sammanhang där vi delar erfarenheter mellan grupperna och utvecklar våra arbetssätt tillsammans.
Övriga förmåner:
- Friskvårdsbidrag
- Möjlighet till semesterväxling (5–6 extra dagar)
Din roll
Som planerare ansvarar du på uppdrag av enhetschefen för den dagliga planeringen. Du har en central roll i att få kundernas behov, medarbetarnas arbetsdag och verksamhetens resurser att fungera tillsammans.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:
•ta emot och hantera beställningar samt planera kundernas insatser i planeringsverktyget, både på kort och längre sikt
•vara insatt i kundernas behov och planera för god kvalitet och personalkontinuitet
•anpassa planeringen vid förändringar och, i samråd med enhetschefen, prioritera och planera bemanningen vid frånvaro
•ha en löpande dialog med medarbetare, kunder, beställarenheten och andra samarbetspartners
•följa upp planerade och utförda insatser samt stödja enhetschefen i frågor som rör ersättning för utfört arbete
•bidra till en effektiv planering där vi använder verksamhetens resurser på ett klokt sätt.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
•erfarenhet av arbete som planerare inom hemtjänst och kan lämna goda referenser
•avslutad gymnasieutbildning
•goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
•god datorvana.
Det är meriterande om du har:
•erfarenhet av Stockholms stads system, exempelvis Paraplyet och Medvind
•B-körkort
•undersköterskeutbildning.
Dina personliga kompetenser är viktiga för oss. För att trivas i rollen tror vi att du är strukturerad, analytisk och lösningsorienterad. Du kan hålla ordning på detaljer och samtidigt se helheten, prioritera när mycket händer på en gång och anpassa dig när planeringen snabbt behöver ändras. Du samarbetar gärna med andra och delar med dig av dina kunskaper och idéer.
Övrigt
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå från ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna.
Inför anställning behöver du själv begära ut ett utdrag ur belastningsregistret och visa upp det för oss. Du behöver också visa upp svenskt pass eller giltig legitimation tillsammans med personbevis. Arbetsprov kan förekomma som en del av rekryteringsprocessen.
Välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.
Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss.
Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning!
Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!
Läs gärna mer om vår förvaltning här.