Verksamhetsutvecklare till kyrkogårdsförvaltningen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stockholms kyrkogårdsförvaltning är huvudman för begravningsverksamheten i Stockholms stad. Kyrkogårdsförvaltningen bedriver begravnings- och serviceverksamhet med högt ställda etiska krav och ansvarar för 12 begravningsplatser, 13 kapell, en ceremonibyggnad och 2 krematorier med stora kulturhistoriska värden.

Stockholms kyrkogårdsförvaltning är huvudman och ansvarig för begravningsverksamheten i Stockholms stad. Verksamheten bedrivs med högt ställda etiska krav och förvaltningen ansvarar bland annat för 12 begravningsplatser, 13 kapell, en ceremonibyggnad och två krematorier, samtliga med stora kulturhistoriska värden. På kyrkogårdsförvaltningen arbetar ca 130 tillsvidareanställda som på olika sätt bidrar till att skapa kvalitet och värdighet inom begravningsuppdragets olika skeden.

Läs mer om oss på begravning.stockholm

Välkommen till oss

Vill du arbeta i en bred roll med utveckling och ledningsstöd på både strategisk och operativ nivå? Är du duktig på analys, struktur och förändringsarbete?

Avdelningen kapell, kremation och gravrätt ansvarar bland annat för:

• bokning av ceremonier, kremationer och gravsättningar,
• krematorieverksamheten på Råcksta och Nya krematoriet,
• verksamheten i förvaltningens 13 kapell och i ceremonibyggnaden på Järva,
• urngravsättningar och gravsättningar i askgravlund och askgravplats,
• handläggning och administration av bland annat gravrättsärenden, medling och vanvård,
• administration kring skötsel av gravar.

På avdelningen arbetar ca 50 medarbetare som är fördelade på tre enheter

Vi erbjuder dig

Som medarbetare på Kyrkogårdsförvaltningen är du en del av utförandet av det samhällsviktiga uppdrag som begravningsverksamheten utgör. Vi värnar om en god arbetsmiljö och att våra medarbetare ska känna delaktighet.

Din roll

Vi söker en strukturerad och analytisk verksamhetsutvecklare som kommer att fungera som en viktig resurs och stöd till avdelningschef och enhetschefer inom avdelningen. I uppdraget ingår bland annat att ta fram beslutsunderlag, statistik och analyser som underlag i det utvecklingsarbete som pågår på avdelningen och kyrkogårdsförvaltningen. Du kommer också att vara en viktig resurs när det kommer till att driva och samordna större och mindre projekt som pågår inom ramen för avdelningens uppdrag. Du sitter med i avdelningens ledningsgrupp.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Universitetsexamen eller annan eftergymnasial utbildning som är relevant för uppdraget.
• Flerårig erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling, uppföljning och analys.
• Erfarenhet av att självständigt driva projekt och/eller utredningar.
• Erfarenhet av att arbeta inom en politiskt styrd organisation och förståelse för vad det innebär att arbeta inom offentlig förvaltning.
• God kunskap om relevant lagstiftning till exempel förvaltningslagen, offentlighet- och sekretesslagstiftningen och lagen om offentlig upphandling.

Meriterande kunskaper är:

• Erfarenhet av upphandling.
• Erfarenhet av större investeringsprojekt.
• Erfarenhet av analys av data, flöden och logistik.

I denna roll behöver du ha vana av att arbeta självständigt, driva och samordna uppdrag självständigt fram till resultat. Vidare är du en utvecklingsorienterad person som är duktig på att skapa struktur och tydlighet. I din roll kommer du att arbeta brett med kollegor inom förvaltningens avdelningar för att säkerställa helhetssyn inom gemensamma utvecklingsfrågor. Du kommer också ha kontakter inom Stockholm stad, Svenska kyrkan och andra aktörer inom begravningsverksamheten. Du behöver därför ha lätt för att samarbeta och skapa förtroende inom och utanför organisationen.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, dina förmågor och färdigheter samt engagemang för tjänsten.

Låter detta intressant är du varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.