Verksamhetscontroller - inriktning MR, föreningssamverkan och kultursamordning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.

Välkommen till oss

Bromma stadsdel är en av Stockholms stads mest expansiva stadsdelar med ökande befolkning och tillkommande bostäder. I stadsdelen bor över 83 000 invånare och stadsdelsförvaltningen har en nettobudget på 2,1 miljarder kronor. Förvaltningen har cirka 1 700 medarbetare som arbetar inom Förskola, Äldreomsorg, Socialtjänst och Fritid samt även ett antal administrativa avdelningar som stödjer verksamheterna, däribland Stabsenheten, HR, Säkerhet, Lokal- och IT samt Ekonomi och Stadsmiljö.

Vi söker nu en ny kollega som vill vara med och forma framtiden tillsammans med oss!

Som verksamhetscontroller ingår du i stadsdelsdirektörens nyinrättade stabsenhet och rapporterar till stabschefen. De andra funktionerna inom stabsenheten arbetar inom områdena kommunikation, nämnd och kansli, upphandling och avtalsuppföljning samt miljösamordning.

Vi erbjuder

Hos oss erbjuds du en meningsfull arbetsplats där ditt arbete gör skillnad för samhället.

Arbetsplatsen präglas av en inkluderande och stöttande arbetsmiljö med möjligheter till utveckling och kompetenshöjning. Här arbetar ett team av engagerade kollegor som värdesätter samarbete och kunskapsdelning.

Läs mer om våra förmåner: här

Din roll

Vi erbjuder ett spännande, självständigt och inspirerande arbete, där du kommer att kunna göra skillnad såväl för de som bor i stadsdelsområdet som för oss internt för i stadsdelsförvaltningens verksamheter. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du verkar både strategiskt och operativt med stor variation av arbetsuppgifter.

Du har en viktig och utvecklande roll där du samordnar och driver förvaltningens arbete inom flera områden. Du samordnar olika förvaltningsövergripande frågor och bidrar till att omsätta politiska mål och uppdrag i praktiskt arbete. I uppdraget ingår bland annat att utveckla formerna för samverkan med föreningslivet, bidra till ett systematiskt arbete med mänskliga rättigheter samt samordna och utveckla förvaltningens arbete inom kulturområdet. Du ansvarar för att hålla ihop arbetet inom dessa områden och för att involvera relevanta verksamheter, funktioner och externa aktörer i utvecklingen.

Uppdragets innehåll kommer att förändras över tid utifrån politiska uppdrag, lokala behov och prioriteringar. Att skapa struktur, utveckla samverkansformer och implementera nya arbetssätt kommer därför att vara viktiga delar av rollen.

Du bereder frågor för presentation och beslut i stadsdelsnämnden och förvaltningsledningen. Du kommer att ingå i stadsdelsdirektörens nyinrättade stabsenhet och rapporterar till stabschefen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
• Erfarenhet av och god förståelse för att arbeta i en offentlig förvaltning på övergripande nivå.
• Erfarenhet av att arbeta med förvaltningsövergripande strategiska frågor.
• Erfarenhet av att samordna arbete och leda arbetsgrupper.
• Vana av att förbereda och genomföra presentationer i olika sammanhang.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i svenska både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Arbetat inom kommunal förvaltning.
• Högskoleutbildning inom området mänskliga rättigheter.
• Erfarenhet av arbete med föreningsfrågor.
• Erfarenhet av arbete med kulturfrågor.
• Erfarenhet av arbetsledning.

Dina personliga förmågor och färdigheter

I rollen är det viktigt att du kommunicerar på ett tydligt sätt och att du är flexibel och utvecklingsinriktad. Du har en strategisk helhetssyn och är mål- och resultatorienterad.
Du har god samarbetsförmåga och skapar engagemang och motiverar andra för att nå gemensamma mål.

Vi kommer att lägga stor vikt vid din kompetens, erfarenhet och dina personliga egenskaper.

Övrigt 

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetsprov samt referenstagning.

Låter det här som en spännande utmaning? Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd.