Ungdomscoacher till Norra innerstadens stadsdelsförvaltning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.

Har du erfarenhet av att arbeta med unga och unga vuxna och tycker det låter som en spännande utmaning att skapa förtroende i komplexa miljöer? Då kan rollen som ungdomscoach vara rätt för dig! Du jobbar där ungdomar rör sig, med fokus på att stötta, coacha och lotsa vidare mot studier, arbete eller andra insatser. Du gör skillnad på riktigt!

Välkommen till oss

Som ungdomscoach tillhör du säkerhets- och trygghetsenheten och din arbetsplats är Klaranavet, vår lokal på Sergels Torg.

Arbetet som ungdomscoach är operativt och du coachar ungdomar och unga vuxna i olika frågor. Målgruppen är 13–25 år och kontakten sker bland annat genom drop-in, bokade besök och uppsökande arbete ute på Sergels Torg.

Uppdraget handlar om att fånga upp unga i ett tidigt skede och tillsammans med dem, skapa vägar vidare. Uppdraget kombinerar långsiktigt relationsskapande med akuta insatser i delvis komplexa sammanhang.

Vi söker nu två nya ungdomscoacher till arbetsgruppen, gärna med erfarenhet av jobb- och skolrelaterade frågor.

Hälsning från din framtida kollega

Hej! Jag heter Susanne och är samordnare för Ungdomscoacherna. Att arbeta som ungdomscoach på Klaranavet är ett intensivt, varierat och samtidigt väldigt givande uppdrag. Ingen dag är den andra lik – du rör dig mellan vår lokal, där du coachar och vägleder ungdomar och unga vuxna samt det uppsökande arbetet på Sergels torg.

Det här är ett arbete där relationen står i centrum. Du behöver våga ta kontakt, vara uthållig och kunna möta många olika människor. Ibland tar det tid att bygga förtroende, men när en ungdom väl tar nästa steg tillsammans med dig gör det stor skillnad. För oss är det viktigt att vara tydliga i vårt uppdrag och trygga i vad vi gör – men lika viktigt är att vi trivs tillsammans, stöttar varandra och har roligt på jobbet.

Välkommen att vara med i ett arbete som utmanar, men som ger mycket tillbaka.

Vi erbjuder dig

• Förskottssemester, vilket innebär betalda semesterdagar redan första anställningsåret utifrån när på året du anställs, samt möjlighet till fler semesterdagar genom semesterväxling
• En trygg tillsvidareanställning hos Stockholms stad
• Friskvårdsbidrag och förmånliga priser på stadens egna sim- och träningsanläggningar
• Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner här 

Din roll

Som ungdomscoach arbetar du utifrån ett schema med varierande arbetstider som kombinerar dag, kvälls- samt helgarbete, utformat för att vi ska kunna möta målgruppens behov. 

Din arbetsmiljö är där ungdomar och unga vuxna befinner sig, vilket innebär att du varvar arbete inne i lokalen med uppsökande närvaro runtomkring Sergels torg. Genom att finnas på plats i deras miljö skapar du förutsättningar för att bygga relationer, fånga upp behov i stunden och arbeta nära ungdomarnas egen verklighet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara:

• Arbeta uppsökande med målgruppen 13-25 år ute på Sergels Torg och uppmärksamma de som har behov av stöd, samordna insatser och vid behov följa med till möten eller andra viktiga kontakter.
• Motivera och coacha unga till nästa steg i livet, exempelvis att återgå till studier, söka gymnasium, hitta arbete eller praktik.
• Vägleda unga som riskerar att hamna utanför skola eller arbete
• Samverka med andra uppsökande aktörer samt delta i regelbundna samverkansmöten och dela lägesbilder
• Bidra till en trygg och säker arbetsmiljö genom att arbeta i team, följa rutiner och agera i en miljö som stundtals kan präglas av riskfaktorer.
• Bidra till verksamhetens utveckling, exempelvis genom att hålla kunskap uppdaterad kring fritidsaktiviteter och relevanta insatser för målgruppen   

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom beteendevetenskap, sociologi, socialpedagogik, samhällsvetenskap eller annan som arbetsgivaren bedömer likvärdig utbildning
• Tidigare och företrädesvis aktuell arbetslivserfarenhet från att ha arbetat med målgruppen unga och unga vuxna
• God kunskap och vana att ge stöd i frågor som rör samhällsvägledning, exempelvis arbete, studier och myndighetskontakter. ­­
• Goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av coachande och vägledande samtal
• Aktuell erfarenhet av uppsökande arbete i utemiljö
• Erfarenhet av arbete i miljöer med förhöjd risk
• Erfarenhet av motiverande samtal (MI) och lågaffektivt bemötande

För att lyckas i rollen behöver du vara relationsskapande och ha lätt för att skapa kontakt och bygga förtroende över tid. Du är kommunikativ, lyssnar aktivt och anpassar ditt sätt att kommunicera efter personen och situationen. Du är stabil och behåller lugnet även i utmanande eller pressade situationer. Du är professionell, har god självkännedom och kan sätta tydliga gränser mellan det personliga och professionella. Du är också uthållig och ger inte upp när det tar tid att skapa en relation eller hitta en väg framåt för målgruppen. 

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

I denna rekrytering ingår det tester som en del i bedömningen i samband med urval.

Begäran om utdrag i belastningsregistret kommer göras i slutskedet av rekryteringsprocessen.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.