Socialpedagog på Hagsätraskolan

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Arbetsplatsbeskrivning

Med Stockholms stad som arbetsgivare gör skicklig personal skillnad på riktigt. På Hagsätraskolan skall varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential. För att nå dit behöver vi den absolut bästa personalen. Du har höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas.

Hagsätraskolan är en F-9 skola med ca 650 elever. Läs gärna mer om oss här: https://hagsatraskolan.stockholm.se/om-hagsatraskolan

Arbetsbeskrivning

Fokus för detta uppdrag kommer att vara på årskurs 7-9. Ditt uppdrag kommer att ske i samarbete med ytterligare en socialpedagog samt personalen på högstadiet för skapa så goda förutsättningar som det bara går för alla elever. Detta kommer ske med ditt fokus på det sociala kittet som behövs för att skapa en hållbar skoldag för alla. Socialpedagogens uppgift är att möta elevernas behov av stöd i skolan, att ge dem kunskap och strategier för att utveckla sin sociala förmåga och stärka deras möjligheter att nå uppsatta mål. Socialpedagogen har ett nära samarbete med annan personal för att utveckla och stärka prosociala normer i verksamheten, stödja elever i deras språk- och kunskapsutveckling, planera, genomföra och utvärdera skolarbetet, samt bidra till kompetensutveckling för lärare. Som socialpedagog på Hagsätraskolan arbetar du också med våldspreventionsprogrammet MVP, Mentorer i våldsprevention, i klasserna. Samarbetet med pedagogerna innefattar även att göra sociala och frånvaro-kartläggningar samt utreda kränkningsanmälningar.  Socialpedagogen deltar också på EHT.

Kvalifikationer

Det är meriterande att du under minst ett år arbetat med likvärdiga arbetsuppgifter i en skola i ett socioekonomiskt utsatt område.

Övrigt

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.
Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).