Skolsocionom till preventionsenheten

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Vi söker skolsocionomer till preventionsenheten för barn och ungdom som sedan 1 januari ingår i Pilotområde Södermalm. Södermalm är en av fyra pilotstadsdelar för omställningsarbetet i staden, vilket innebär att nya arbetssätt kommer att testas och utvärderas löpande. Som ett led i omställningsarbetet till nya SOL kommer stöd för ökad skolnärvaro erbjudas som en insats utan behovsprövning under hösten 2026.  Vi söker dig som är intresserad av att utveckla samverkan runt barn med skolfrånvaro och nya arbetssätt.

Vi erbjuder

Vi erbjuder ett utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta med engagerade och erfarna kollegor. Hos oss får du arbeta på en enhet som kontinuerligt strävar mot att förbättra verksamheten. Du får friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling samt flexibel arbetstid, där det finns utrymme att kombinera arbete och fritid. Du har i ditt arbete kontinuerligt stöd av din enhetschef och dina kollegor. 

Sedan 1 januari 2026 har vi påbörjat vår arbete som pilotstadsdel vilket inneburit nya, spännande och ibland utmanande arbetsuppgifter för medarbetarna inom pilotområdet. Vi ska redan i ett tidigt skede kunna ge mer stöd och vägledning med mottot: "Välkommen du har kommit rätt". Om du brinner för att utveckla arbetet med barn med problematisk skolfrånvaro och deras familjer och uppfyller de krav som ställs ser vi fram emot din ansökan!

Vi på Södermalms stadsdelsförvaltning:

- har ett starkt barnperspektiv

- arbetar kontinuerligt med metodutveckling, kvalitetsarbete och utvecklingsarbete

- har ett fokus på god samverkan, internt och externt.

Din roll

Som skolsocionom vid preventionsenheten kommer du att vara delaktig i att utveckla arbetet runt barn med skolfrånvaro. Vi förväntar oss att du arbetar strukturerat och metodiskt utifrån de riktlinjer som finns i samverkan med stadsdelens skolor, familjebehandlare, BUP och familjer. Vi ser skolproblematiken som en del i ett större sammanhang där flertalet insatser och stöd kan komma att behövas för att tillgodose barnets behov. 

Ditt arbete innefattar ingen myndighetsutövning utan du arbetar på uppdrag från myndighet och frivilliga insatser. Då vi är i en förändringsprocess med anledning av den nya lagstiftningen kan arbetsuppgifter tillkomma eller förändras. Arbetet bedrivs utifrån ett systemteoretiskt perspektiv med fokus på resurser, styrkor och risker som finns i familjen och nätverket.

Din kompetens och erfarenhet

• Socionomexamen
• Förståelse och goda kunskaper om aktuell lagstiftning inom aktuella områden som socialtjänst och skollagen
• God förmåga av att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.
• Erfarenhet från myndighetsutövning, särskilt med fokus på problematik kopplad till skolfrånvaro och kriminalitet
• Arbete med barn och unga i utsatta situationer
• Tidigare arbetat med barn och unga med problematisk skolfrånvaro i behandlande kontext

Det är meriterande om du har:

-Yrkeserfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga
- Skolkurativt arbete
- Utbildning inom KOMET samt hållit i KOMET-grupper
- Erfarenhet av arbete enligt Hela barn eller liknande

Du förväntas arbeta strukturerat med stor flexibilitet utifrån barnens och föräldrarnas specifika situation. Då vi är en pilotstadsdel håller vi på att prova och utveckla olika sätt att möta vår brukares behov. Eftersom arbetssättet är nytt förutsätts du tycka om att arbeta utvecklingsfokuserat, kreativt och i samverkan.

Som medarbetare hos oss är det självklart att du gillar samarbete med andra, men även att du kan arbeta självständigt. Du har lätt för att skapa goda relationer, du är lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du har goda kunskaper om barns utveckling och följer med i aktuell forskning. 

Vi ser det som självklart att du är ansvarstagande, har integritet och tycker kvalitet är viktigt. Du har samtidigt förmågan att anpassa dig utifrån ändrade omständigheter samt att arbeta med stor variation och växla mellan olika arbetsuppgifter.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet samt förmågan och intresset av utveckling av verksamheten. Rekryteringsarbetet kommer att påbörjas under annonseringstiden.

Arbete utanför kontorstid kan förekomma.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning!
Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i.
Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss!

Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.