KOPIA AV Behandlingsassistent natt till stödboendet Hamnvikshemmet

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.

Välkommen till oss

Hamnvikshemmet är ett nyktert och drogfritt stödboende med tillsyn dygnet runt. Stödboende är en tidsbegränsad insats som möjliggör vidare planering mot ett mer självständigt boende.
De som bor här är kvinnor och män som till följd av skadligt bruk eller beroende, hemlöshet, psykisk ohälsa eller andra svårigheter behöver stöd och hjälp.

Hamnvikshemmet är beläget naturskönt vid vattnet utanför Nynäshamns Centrum. Fastigheten har en stor trädgård med fruktträd, minigolfbana och boulebana, samt egen strandlinje med badmöjligheter. Gemensamt gym och bastu finns att tillgå. Vi erbjuder aktiviteter som främjar den fysiska och psykiska hälsan. Utflykter och samtalsgrupper bidrar till trivsel och meningsfullt innehåll i vardagen.

Vi erbjuder

Utvecklingsmöjligheter, friskvårdsbidrag på 3000 kr/år, möjlighet till semesterväxling och andra förmåner och kompetensutveckling.

Din roll

Som behandlingsassistent på Hamnvikshemmet har du ett omväxlande och ansvarsfullt arbete. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar:

• Genomföra samtal med brukare för att stödja deras återhämtning och utveckling.
• Stödja brukare i att upprätthålla en god boendemiljö genom städning och underhåll av deras rum.
• Delta i och organisera aktiviteter som främjar brukarnas välbefinnande och sociala samvaro.
• Ha regelbunden kontakt med socialtjänst, vårdgivare och andra myndigheter för att säkerställa en samordnad insats kring brukaren.
• Genomföra blås- och urinprovskontroller enligt verksamhetens rutiner.
• Ansvara för medicindelning och dokumentation enligt gällande föreskrifter.
• På helger, kvällar och nätter kan det även ingå mathantering, såsom förberedelse och servering av måltider.

VI lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.

Arbetstid: Enligt schema, natt, kväll och helg.

Din kompetens och erfarenhet

Nödvändig utbildning:
- Behandlingsassistent, behandlingspedagog eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig

Meriterande utbildning:
- Motiverandesamtal, MI
- Återfallsprevention
- Lågaffektivt bemötande, LAB
- Ett självständigt liv, ESL
- Socionomutbildning

Nödvändig erfarenhet och kunskap:
- Minst ett års aktuell yrkeserfarenhet av arbete med personer med beroendeproblematik och/eller psykisk ohälsa.
- Vana att bemöta personer som till följd av hemlöshet, missbruk, psykisk ohälsa eller andra sociala svårigheter är i behov av stöd från socialtjänsten.
- Erfarenhet av dokumentation och journalföring.
- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
- B-körkort

Meriterande erfarenhet och kunskap:
- Erfarenhet av att hitta individuellt anpassade lösningar utifrån brukarens behov och uppdrag.

Nödvändiga förmågor och färdigheter:
- Förmåga att planera, organisera och strukturera sitt arbete.
- God samarbetsförmåga
- Initiativtagande.
- Förmåga att arbeta flexibelt och fatta självständiga beslut inom ramen för uppdraget.
- Förmåga att hitta och genomföra individuellt anpassade lösningar utifrån brukarens behov och mål.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.