Gruppledare till Beroende och socialpsykiatri

Publicerad: 2026-07-23

Referensnummer: 2026/4196

Sista ansökningsdag:
Anställningsform:
Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning:
Heltid (100%)
Tillträde:
Enligt överenskommelse
Ort:
Farsta

Visa alla lediga jobb

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.

Välkommen till oss

Tjänsten som gruppledare är placerad inom Område vuxna på enheten Beroende och socialpsykiatri. Området består av Mottagning vuxna, Ekonomiskt bistånd, Beroende och socialpsykiatri samt Funktionsnedsättning. Vi arbetar tätt tillsammans för att erbjuda medborgarna en sammanhållen socialtjänst med individen i fokus.

Enheten Beroende och socialpsykiatri arbetar med vuxna individer från 18 år och som har behov av stöd utifrån beroendesjukdom, sin långvariga psykiska funktionsnedsättning och/eller kriminalitet. Enheten är indelad i två grupper, utredning beroende samt utredning socialpsykiatri. Utöver detta finns på enheten en bosamordnare, en digital lots samt en gruppledare och enhetschef.

Som gruppledare får du möjlighet att vara en del i att utveckla, leda och påverka arbetet utifrån vår målsättning att de vi är till för ska kunna leva ett självständigt liv. Vi arbetar tätt tillsammans inom området med individen i fokus.

Arbetsplatsen präglas av högt engagemang hos både medarbetare och chefer. Vi har nedskrivna och väl utarbetade arbetsprocesser med tillhörande rutiner, styr- och stöddokument som är till stor hjälp i det dagliga arbetet, speciellt när du kommer som ny till oss. Vi testar gärna nya arbetssätt och arbetar strukturerat med att ta tillvara på medarbetarnas idéer om hur vi kan utveckla verksamheten genom ett arbetssätt som vi kallar förbättringsförslag och processråd.

Vi erbjuder

• En chef som stöttar din utveckling.
• En spännande och utvecklande roll där du är ett viktigt stöd för medarbetarna i det dagliga arbetet.
• Kollegialt stöd där du tillsammans med enhetschef leder arbetet framåt.
• En arbetsplats som strävar efter balans mellan arbete och privatliv.
• Flexibel arbetstid.
• En introduktion som anpassas efter dina behov och tidigare erfarenheter.
• En arbetsplats som präglas av hög delaktighet bland medarbetarna med fokus på utveckling, kvalitet och goda arbetsförutsättningar.
• Professionell utveckling genom bland annat extern handledning tillsammans med gruppledare inom avdelningen.
• Ett meningsfullt och stimulerande arbete där du kan göra skillnad.
• Möjlighet att vara med i vår förändringsresa i omställningen till ny socialtjänstlag.
• Ljusa lokaler, nära till shoppingcentrum och 5 minuters avstånd till vatten och grönområden.

Vi tillämpar förskottssemester samt möjlighet till semesterväxling. Likaså friskvårdsbidrag och reducerade priser på träningskort i Stockholms stads sim- och gymanläggningar. Läs mer om förmåner i Stockholms stad här: Förmåner för medarbetare - Stockholms stad

Din roll

I din roll som gruppledare ingår att säkerställa kvalitet och rättssäkerhet utifrån gällande lagstiftning, verka för att stadens övergripande styrdokument och förvaltningens rutiner omsätts i den löpande verksamheten, att bidra till enhetens måluppfyllelse och en budget i balans.

Det innebär att du:
• Är ett stöd till första linjens chef (enhetschef) i den dagliga operativa arbetsledningen och fördelning av arbetsuppgifter.
• Är beslutsfattande utifrån gällande delegationsordning.
• Handleder och ger stöd till medarbetare samt vid behov stöd i prioritering.
• Skapar förutsättningar för samverkan och samarbete.
• Uppdaterar rutiner och arbetssätt.
• Har ett ekonomiskt ansvar utifrån gällande delegationsordning.

Som gruppledare inom Beroende och socialpsykiatri innebär detta att du ansvarar för att leda ärendedragningar, fördelar arbetet och rapporterar till enhetschef. Du är en del i introduktionen för nya medarbetare och är ett nära stöd till enhetens medarbetare i det dagliga arbetet. Genom att medverka i enhetens veckoplanering tillsammans med enhetschef, agerar du utifrån verksamhetens uppsatta mål och förvaltningens bästa.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:
• Socionomexamen.
• MI-utbildning.
• Minst 5 års erfarenhet av heltidsarbete inom beroende och/eller socialpsykiatri.
• Erfarenhet av att lära och leda andra, ex. genom tidigare gruppledarroll, mentorskap eller handledare.
• Erfarenhet av förändringsarbete.
• God kunskap om relevant lagstiftning och andra aktuella regelverk.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:
• Ledarskaps- och/eller handledarutbildning.
• Utbildning i och är van att använda Stockholm stads utredningsinstrument.

Vi söker dig som har lätt för att lära andra, jobbar mot uppsatta mål, har en helhetssyn, en god tillgänglighet och service. Som person är du lugn, stabil och kontrollerad i pressade situationer. Genom att behålla ett realistiskt perspektiv fokuserar du på rätt saker. Du planerar och organiserar arbetet på ett effektivt sätt där du även prioriterar och håller uppsatta tidsramar. Med ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt bidrar till ett gott samarbete. Du lyssnar och anpassar dig till mottagaren och situationen, du talar tydligt och engagerat i både enskilda möten och i större sammanhang.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget skickas digitalt till arbetsgivaren vid begäran och ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.