Gruppchef till Bosociala gruppen på Familjebostäder

Jobbet på Familjebostäder är inte ett vanligt jobb. Det är ett viktigt jobb. Vi bidrar till att Stockholm är en stad där alla kan bo bra. Vårt uppdrag är att se till att de som bor hos oss trivs och är trygga i det viktigaste de har; sina hem. Våra nybyggda hus möter moderna behov och de byggs på ett sätt som tar hänsyn till framtida generationer.

För oss är hållbarhet också det rent mänskliga. Vi är högt rankade när det kommer till ledarskap och vi strävar alltid efter att du som jobbar hos oss ska få ihop din vardag: oavsett om det handlar om arbetstidens förläggning eller massage på arbetstid. Det är den omtanken som också avspeglas i vår värdegrund – i varje möte med våra kunder och hur vi är mot varandra. Har detta betydelse för dig vet vi att du kommer trivas. Välkommen till ett viktigt jobb.

Som gruppchef för Bosociala gruppen får du en central roll i Familjebostäders arbete för trygga och attraktiva boendemiljöer. Du leder och utvecklar bolagets bosociala arbete med inriktning på trygghet och social hållbarhet, oriktiga hyresförhållanden, störningsärenden, vräkningsförebyggande åtgärder och brottsförebyggande förvaltning.

Du leder både den strategiska utvecklingen och den dagliga verksamheten. Du har personal-, verksamhets- och ekonomiansvar för en grupp om ca åtta medarbetare som arbetar som utredare inom störning och olaga andrahandsuthyrning, hyresjurister, hyresjuridiska utredare och utredare inom vräkningsförebyggande arbete. Gruppens uppdrag omfattar kvalificerat utredningsarbete inom hyresjuridiska och bosociala frågor samt processföring i rättsliga instanser. Gruppen fungerar som ett kvalificerat specialiststöd i bolaget och tillsammans utvecklar ni gemensamma arbetssätt och processer inom bosociala och hyresjuridiska frågor.

Rollen innebär stora samarbetsytor, både internt och externt. Du arbetar nära bland annat förvaltningsområdena, chefer och bolagets jurister och samverkar externt med exempelvis polis, stadsdelsförvaltningar, socialtjänst och andra fastighetsägare. Du ingår i Förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen.

Tjänsten har sin hemvist på Familjebostäders kontor i Farsta men medför kontinuerlig närvaro på våra kontor på Södermalm, i Rinkeby och Hammarby Sjöstad.

Arbetsuppgifter

• Leda, styra, utveckla och följa upp Bosociala gruppens verksamhet mot tydliga mål och resultat.
• Driva och utveckla Familjebostäders arbete med trygga och hållbara boendemiljöer med fokus på social hållbarhet, oriktiga hyresförhållanden, störningsärenden och brottsförebyggande förvaltning.
• Säkerställa att gruppen utgör ett kvalificerat specialiststöd till bolaget och bidrar till gemensamma arbetssätt, processer och kompetens inom bosociala och hyresjuridiska frågor.
• Säkerställa ett proaktivt och förebyggande arbetssätt och använda uppföljning och analys för att identifiera risker, utvecklingsområden och förbättringsåtgärder.
• Driva och följa upp utvecklingsarbete inom området samt säkerställa att beslutade arbetssätt, processer och mål implementeras och efterlevs.
• Tillsammans med medarbetare och andra kompetenser inom bolaget utveckla verksamheten och bidra till en positiv utveckling av Familjebostäders bostadsområden.
• Vara aktiv och drivande i utvecklings- och trygghetsfrågor och utveckla samarbetet med relevanta samhällsaktörer.
• Säkerställa att arbetet bedrivs med hyreslagen som utgångspunkt och ha en nära samverkan med bolagets jurister i hyresjuridiska och komplexa bosociala frågor.
• Följa utvecklingen inom lagstiftning och omvärld inom det bosociala området och omsätta relevanta förändringar till utvecklade arbetssätt.
• Ansvara för verksamhetens resurser och säkerställa en effektiv användning av gruppens kompetens och ekonomi.
• Leda och utveckla medarbetarna genom ett tydligt, engagerande och närvarande ledarskap samt säkerställa en god arbetsmiljö och relevant kompetensutveckling.

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning inom socialt arbete, samhälls- eller beteendevetenskap eller annan relevant högskoleutbildning.
• Dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi.
• Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet samt att omsätta mål och beslut till konkreta arbetssätt.
• Några års arbetslivserfarenhet av hyresjuridik och bosociala frågor, gärna från bostadsbolag eller annan fastighetsrelaterad verksamhet.
• Goda kunskaper i Officepaketet.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• B-körkort.

Det är meriterande om du har erfarenhet av trygghetsskapande, brottsförebyggande eller socialt hållbarhetsarbete. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av arbete i en mångkulturell miljö och i en politiskt styrd organisation. Ytterligare språkkunskaper är meriterande.

Personliga egenskaper

Som person bygger du goda relationer och drivs av att skapa resultat tillsammans med och genom andra. Du är en tydlig och engagerande ledare som skapar delaktighet, ansvarstagande och utveckling hos dina medarbetare.

Du är mål- och resultatmedveten och har förmåga att omsätta mål och beslut till konkreta resultat. Du arbetar strukturerat och analytiskt och använder uppföljning och omvärldsbevakning för att utveckla verksamheten. Du har förmåga att se helheten, prioritera och driva utvecklingsfrågor även i komplexa sammanhang.

Rollen innebär många kontaktytor och vi ser därför att du är trygg i samverkan med olika aktörer och har förmåga att skapa förtroende och driva frågor framåt. Du är också nyfiken på omvärlden och ser hur förändringar i samhället påverkar Familjebostäders uppdrag och framtida arbetssätt.

Vi erbjuder

Ett viktigt jobb
Vårt allmännyttiga samhällsuppdrag handlar om något av det finaste som finns, människors hem. Tillsammans utvecklar och förvaltar vi levande stadsdelar. Det är inte bara ett jobb. Det är ett uppdrag.

Hållbarhet i fokus
Vi gör hållbara val när vi renoverar och bygger nytt för att minimera vår klimatpåverkan. Samtidigt är det lika viktigt för oss att jobba med trygghet i våra bostadsområden, för att livet mellan husen ska fungera.

Ett starkt ledarskap
Våra ledare får höga betyg av våra medarbetare. De har förmågan att motivera, inspirera och visa uppskattning. Hos oss kommer du helt enkelt trivas och utvecklas.

Balans mellan arbete och fritid
Massage på arbetstid, ett generöst friskvårdsbidrag och ett höjt semesterdagstillägg är bara några i raden av våra förmåner som gör det enkelt för dig som medarbetare att må bra.

En levande företagskultur
Vår värdegrund ger oss ett starkt stöd i vardagen – i möten med våra kunder och hur vi är mot varandra. Hos oss får du engagerade, kundfokuserade kollegor med affärsmässighet och nytänkande i fokus.

En stark värdegrund

Vår värdegrund ger oss ett starkt stöd i vardagen – i möten med våra hyresgäster och hur vi är mot varandra. Hos oss får du engagerade, kundfokuserade kollegor med affärsmässighet och nytänkande i fokus.

Vill du veta mer om vad vi erbjuder för förmåner och hur några av våra medarbetare upplever att det är att jobba hos oss? Läs mer här.

Ansökan

Om du känner igen dig i beskrivningen och rollen låter spännande tar vi gärna emot din ansökan redan idag. Vi kommer att behandla ansökningarna löpande. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Kontaktpersoner i denna rekrytering är Filippa Kellner, HR-partner 08 737 20 32 eller Janette Jardefalk, Förvaltningschef 08 737 24 25

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekryteringen. Samtliga av våra inköp sker i enlighet med LOU och för att kunna arbeta med oss så ska man ha varit med i upphandlingen och tecknat ett ramavtal.