Fritidsledare

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Oxhagsskolan är en grundskola F-6 som ligger i Akalla (ca 20 min från T-centralen med tunnelbana) med närhet till både skog och 4-H gård. Skolan består idag av ca 360 elever och 70 medarbetare. Vi söker en engagerad fritidsledare för åk 4-6 under ett tidsbegränsat vikariat fram till sommaren 2027. Hos oss är alla våra barn allas glädje och ansvar! Vi vill också utveckla fysisk aktivitet och rörelseglädje på skolan. Vi har goda resultat, en stabil ekonomi och hög personaltäthet.

Oxhagsskolan, F–6 - Stockholms stad

Din roll

Du kommer i rollen som fritidsledare på fritidsklubben åk 4-6 arbeta nära dina kollegor och ta ansvar för och utveckla verksamheten tillsammans. Du kommer även arbeta i klass med en årskurs och stötta undervisningen under skoltid. 

I fritidshemmet erbjuder du och dina kollegor eleverna en meningsfull fritid genom att ta utgångspunkt i elevernas behov, intressen och erfarenheter, men också genom kontinuerligt utmana eleverna vidare och inspirera till nya upptäckter. 

Tillsammans med dina kollegor verkar ni för ett förtroendefullt, öppet och respektfullt samarbete med hemmen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

Gymnasieutbildning, gärna inom barn och fritid eller vård och omsorg eller motsvarande eftergymnasial utbildning.

Dokumenterad erfarenhet av arbete i fritidshem/fritidsklubb eller motsvarande arbete med unga inom föreningslivet.

God förmåga att uttrycka dig i och göra dig förstådd på svenska i tal och skrift. 

Du är trygg, stabil, har god självinsikt och anpassar ditt förhållningssätt beroende på situation.

Du har god samarbetsförmåga med kollegor, elever och vårdnadshavare. Du har god förmåga att lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är strukturerad, genom att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.  

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  

Övrigt

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi behöver ta hänsyn till intern tillgångslista innan avtalsskrivning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.
Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.
Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).