Förvaltarenheten söker kvalificerade ställföreträdare

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen.

Förvaltarenheten i Stockholms stad växer och ska nu stärkas upp med fler engagerade ställföreträdare som vill arbeta med komplexa uppdrag inom godmanskap och förvaltarskap.

Det här är en roll för dig som är van vid att ta eget ansvar, hantera komplex problemlösning och driva långsiktigt arbete där både juridiska, ekonomiska och mänskliga perspektiv behöver vägas samman.

Välkommen till oss

Förvaltarenhetens verksamhet riktar sig till vuxna stockholmare i staden som är i behov av god man/förvaltare med speciell kompetens. Uppdragen förmedlas genom överförmyndarnämnden och styrs huvudsakligen utifrån föräldrabalkens bestämmelser och tingsrättens beslut.

Förvaltarenheten träder in när en ideell god man/förvaltare inte kan erbjuda adekvat stöd till en person med särskilt behov av stöd.

Förvaltarenheten består för närvarande av 15 ställföreträdare, en administratör, en verksamhetsutvecklare och en enhetschef. Arbetsplatsen är belägen i centrala Stockholm.

Vi erbjuder dig

Som anställd ställföreträdare har du en gemensam arbetsplats med kollegor och chef. Vår strävan är att vara en attraktiv och hälsosam arbetsplats där vi tillsammans skapar rutiner, arbetssätt utifrån mål, roller och ansvar. Du arbetar självständigt med dina uppdrag, men har tillgång till kollegialt stöd och inplanerad handledning.

Här kan du läsa mer om vilka förmåner du har som medarbetare i Stockholm Stad.

Din roll

Rollen som ställföreträdare är att bevaka huvudmannens personliga och ekonomiska angelägenheter för att skapa förutsättningar för en god livskvalitet och trygghet för personer som
saknar egen förmåga att klara detta. Ställföreträdarens fokus är att beakta och utgå från huvudmannens vilja eller förmodade inställning i alla beslut. Därför behöver du kunna bygga en professionell arbetsallians där huvudmannen känner sig delaktig.

Det innebär att du företräder huvudmannen i kontakter med myndigheter, vårdgivare, banker, domstolar och andra aktörer. Likaså att du strukturerar huvudmannens ekonomi och ansvarar för dokumentation, samt löpande hanterar ekonomisk redovisning, årsräkning och sluträkning.

Du samarbetar med anhöriga till huvudmannen om möjligt. Du ansvarar för att samordna insatser, följa upp att beslut verkställs och säkerställa att olika aktörer fullgör sina respektive uppdrag. Du involverar huvudmannen i de åtgärder som vidtas, om möjligt. En viktig del i rollen är att skapa struktur, tydlighet och ansvarsfördelning kring huvudmannen.

Du kommer att ansvara för flera huvudmän samtidigt. Varje uppdrag befinner sig i olika skeden och har olika komplexitet. Arbetet är självständigt men du igår i ett team med erfarna kollegor där vi stöttar och vägleder varandra.

Du behöver kunna växla mellan akuta insatser och långsiktigt strategiskt arbete, ekonomisk förvaltning, juridiska frågor och samordning av omfattande nätverk. En del ärenden kräver intensiva insatser under en period medan andra främst handlar om uppföljning och förvaltning under en viss period.

Arbetet är huvudsakligen av administrativ karaktär. Huvudmännen träffar du när det behövs för att uppdraget ska kunna utföras på ett bra sätt.

Din kompetens och erfarenhet

Du har akademisk examen inom exempelvis juridik, ekonomi, statsvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har erfarenhet i din yrkesroll av att möta människor med problematisk livssituation och svåra sociala situationer, exempelvis psykisk sjukdom, beroendesjukdom, demenssjukdom eller omfattande social utsatthet. Erfarenheten har gett dig förståelse för målgruppens livsvillkor och förmåga att skapa professionella relationer även i svåra situationer.

Du har också erfarenhet av:

• hantering av löpande ekonomisk redovisning
• civilrättsliga eller familjerättsliga frågor, dvs. erfarenhet av att hantera juridiska och ekonomiska frågor som berör en individ
• kvalificerad handläggning och dokumentation
• att i olika yrkessammanhang ha kontakt med myndigheter, samordning mellan flera myndigheter och verksamheter
• arbete där planering, struktur och eget ansvar varit centrala
• ekonomisk förvaltning på övergripande nivå.

För att lyckas i rollen som ställföreträdare får du uppgifter genomförda och du trivs och känner dig bekväm med att ha många uppdrag och parallella processer i gång samtidigt. Du har empati, är trygg i dig själv och i kontakten med andra samt har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Du har ett gott omdöme och kan avgöra när du behöver agera snabbt och när du ska arbeta metodiskt och långsiktigt.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas i rollen.
Innan anställning som ställföreträdare vid förvaltarenheten genomför överförmyndarförvaltningen lämplighetsbedömning av dig som ska få uppdrag som god man eller förvaltare. Med anledning av detta kommer du behöva ge ditt medgivande till registerutdrag och bakgrundskontroll.

Provanställning kan komma att tillämpas. När du anställs kommer du att genomgå en utbildning innan du får personliga förordnanden som god man/förvaltare.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

På arbetsmarknadsförvaltningen tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning samt andra kollektivavtalsbärande principer enligt kollektivavtalet Huvudöverenskommelse (HÖK). Du kan läsa mer om vilka villkor detta innebär på SKR:s hemsida, skr.se.

På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.