Enhetschef till enheten för Parklekar, Skärholmens Sdf

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

Vill du leda Skärholmens parklekar och vara med och forma en ny enhet med fokus på trygga mötesplatser och en meningsfull fritid för barn och unga? Vi söker nu en enhetschef till Parkleksenheten – en ny roll med stort mandat att bygga, utveckla och påverka verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare.

Välkommen till oss

Område Förebyggande och främjande arbetar med främjande, tidiga och behandlande insatser för barn, unga och familjer i verksamheter präglade av utveckling och engagemang. Området ingår i Avdelning Individ och familj inklusive fritid och parklek och leds av områdeschef, enhetschefer samt stödresurser.

Inom området befinner vi oss i en utvecklingsfas där vi formar arbetssätt för att möta stadsdelens behov. För att stärka arbetet med flexibla, mobila och uppsökande insatser omorganiserar vi vår Fritidsverksamhet i två enheter, Fritidsgårdsenheten och Parkleksenheten och söker nu en enhetschef till den nybildade Parkleksenheten. Den nya organisationen träder formellt i kraft vid årsskiftet 2026/2027 och fram till dess kommer du att samarbeta med nuvarande enhetschef för fritidsgårdsverksamheten och övrig ledningsgrupp med att forma de nya enheterna.

Läs mer om Skärholmens sociala arbete 

Vi erbjuder

Ett meningsfullt chefsuppdrag med möjlighet att påverka och göra skillnad i vardagen. Du blir en del av en sammansvetsad ledningsgrupp med nära samarbete, stort förtroende för varandra, högt i tak samt en gemensam utvecklingsvilja. 
Du kommer till ett område där stark lokal förankring, engagemang och kunskap om medborgarnas behov driver arbetet framåt.
Vi erbjuder en arbetsmiljö med hög energi, god samarbetskultur och nära stöd i ditt ledarskap, samt goda möjligheter att utvecklas och påverka verksamhetens riktning.

Hälsning från chef

Jag heter Elisabet Berner och är områdeschef för Förebyggande och främjande i Skärholmen. Jag är en engagerad och prestigelös chef som tror på ett nära och tillitsbaserat ledarskap där tydlighet och struktur kombineras med arbetsglädje och handlingsutrymme. För mig är det viktigt att du känner både möjlighet och vilja att påverka och att vi finns där för varandra. 

Som chef hos oss blir du en del av en kultur där vi värdesätter mod, ansvarstagande och stolthet i uppdraget. Genom att ta tillvara din kompetens och ditt engagemang och tillsammans med våra medarbetares idéer och erfarenhet bygger vi starka och stabila verksamheter där medarbetare trivs och där vi kan göra vårt bästa för medborgarna i Skärholmen.

Din roll

Din enhet har fokus på främjande och tidiga insatser för barn, unga och föräldrar med särskilt fokus på målgruppen barn och unga 7 till 12 år. Uppdraget genomsyras av Stockholms stads strategi för parklekar som ger en riktning för parklekarnas arbete med att ge stadens barn en meningsfull fritid och tillgång till trygga mötesplatser. 
I din roll leder du tiotalet fritidsledare och ansvarar för personal, budget och arbetsmiljö. Du ansvarar för stadsdelens tre parklekar samt en mellanstadieverksamhet som är belägna i egna lokaler i Bredäng, Sätra och Vårberg samt vid skolverksamheten i Sätra. Mycket av arbetet sker i samarbete med Fritidsgårdsenheten och du kommer att arbeta nära den enhetschefen.  
Med ett närvarande och tydligt ledarskap skapar du förutsättningar för kvalitet, utveckling och arbetsglädje. Du driver utveckling, stärker strukturer och bidrar till områdets gemensamma arbete samt samverkan internt och externt genom förvaltningsövergripande samarbeten och stadsövergripande nätverk. Du ingår i kulturförvaltningens chefsnätverk för Parklekar.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

•    en avslutad högskoleutbildning inom pedagogik, barn och familj, folkhälsa, socialt arbete eller annan relevant utbildning 
•    aktuell erfarenhet av att leda och fördela arbete i en arbetsledande roll
•    erfarenhet av arbete inom verksamheter för barn och unga 
•    erfarenhet av att driva utvecklings- och/eller samverkansprojekt med dokumenterat goda resultat
•    goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har

•    chefserfarenhet med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö  
•    erfarenhet av att leda öppna verksamheter för barn och unga, såsom arbetsgrupper inom parklekar, fritidsgårdar eller öppen förskola 
•    god förståelse för arbete i socioekonomiskt utsatta områden
•    god kunskap om socialtjänstens uppdrag och myndighetsutövning i frågor som rör barn och unga.

Personliga förmågor och färdigheter

Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare som skapar förtroende och engagemang i din omgivning. Du känner dig trygg i att verka i områden med socioekonomiska utmaningar och förstår värdet av ett långsiktigt förebyggande arbete. Du har förmåga att se helheten, prioritera i komplexa sammanhang och driva utveckling tillsammans med andra. Du arbetar mål- och resultatinriktat och anpassar dig väl till förändrade förutsättningar. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, struktur, tillit och lyhördhet. Rollen kräver god samarbetsförmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer med olika professioner och målgrupper. Du motiveras av att få människor och verksamhet att växa och av att skapa trygga och meningsfulla sammanhang för barn och unga. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet, motivation och ditt engagemang för uppdraget och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Övrigt

Dina arbetstider är förlagda måndag till fredag med beredskapstjänstgöring enligt schema. Kvälls- och helgarbete kan förekomma.

Din ansökan och rekryteringsprocessen

Du behöver inte bifoga personligt brev, vi bedömer din ansökan utifrån CV och ett antal urvalsfrågor kopplade till tjänsten som du får besvara i samband med din ansökan. 

Arbetspsykologiska tester kan förekomma i slutfasen av rekryteringen.

Inför anställning krävs giltig ID handling samt utdrag ur belastningsregistret.

Varmt välkommen med din ansökan till detta roliga jobb!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.