Barnskötare Kravprofil H-Ä

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll.

Den kommunala förskoleverksamheten hos oss är den största i Stockholms stad och vi arbetar kontinuerligt och systematiskt med verksamhetens utveckling utifrån det kompetenta barnet och en lärande organisation.

Välkommen till oss

Område 7 består av tio förskolor, vi söker nu barnskötare till tre av dessa.

I alla möten med barnen är de pedagogiska relationerna viktiga, att barnen bemöts med närhet, värme och respekt samtidigt som de får möjlighet att utvecklas och lära i en trygg miljö. De pedagogiska relationerna är lika viktiga i våra planerade undervisningstillfällen som i alla olika rutinsituationer under dagen. För att utveckla vårt arbete med de pedagogiska relationerna deltar alla pedagoger i kompetensutveckling och reflektion kring detta.
Undervisningen inriktar sig på att utveckla barnens språk, fantasi och kreativitet genom lek, rörelse, kommunikation och skapande.
Barnen uppmuntras att framföra sina tankar och synpunkter, och får lära sig att lyssna, respektera andra och ta ansvar.
På våra förskolor jobbar vi projektinriktat. Våra projekt utgår från barnens intressen och deras nyfikenhet. Vi följer barnen, deras utforskande och planerar vår undervisning utifrån barnen och deras behov. För oss är det viktigt att lärandet blir roligt och lustfyllt för barnen.

Vi söker barnskötare för både längre och kortare uppdrag till vår förskoleenhet.  Barnskötare med både vilja, lust och kompetens att bidra med just detta; omsorgsfullt lärande av hög kvalitet. Vi främjar nyfikenhet, flexibilitet och förutsätter ett genuint intresse för barns lärprocesser. 

Som barnskötare är du anställd inom en förskoleenhet där det finns flera förskolor.
Som barnskötare och medarbetare i Stockholms stad medverkar du aktivt till att utveckla verksamheten, är insatt i verksamhetens mål och styrdokument, såväl nationella som lokala.

Vi erbjuder

Som barnskötare är du en del i det systematiska kvalitetsarbetet. Där ingår att bidra till att planera, genomföra, följa upp och utveckla arbetet på förskolan så att omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet i enlighet med läroplanens mål och intentioner.

Friskvårdsbidrag: 3000:- /år

Lönespann: 27 000 - 29 000

Din roll

Som barnskötare ingår att:
• Samverka med kollegor, ledning och vårdnadshavare
• Aktivt delta i alla delar av barnens utbildning
• Bidra till en verksamhet som är meningsfull, rolig och trygg för alla barn
• Vara delaktig i dokumentationen av barns lärande och bidra till uppföljning och analys
• Sköta dagliga administrativa uppgifter som mejl, närvarohantering och rapportering
• Aktivt delta i arbetet med aktiva åtgärder och kränkande behandling
• Aktivt medverka i arbetet för barnsäkerhet
Annat
• Delta i APT-möten, nätverk och pedagogiska forum
• Delta i kompetensutveckling
• Vid behov samverka med andra aktörer som exempelvis skola, socialtjänst, polis och habilitering

Din kompetens och erfarenhet

• Gymnasieutbildning barn och fritidsprogrammet 2500 p
alternativt Gymnasieutbildning 2500p med kompletterande
KY-utbildning för barnskötare 1300p
alternativt examensbevis från Stockholm Stads anordnade yrkesutbildning till barnskötare

Meriterande utbildning:
• TAKK
• Utbildning inom barn i behov av särskilt stöd, BIBASS

Nödvändig kunskap:

Tidigare erfarenhet av arbete inom förskola
Ha arbetat som ordinarie pedagog i ett arbetslag på förskola
Behärska svenska språket väl i tal och skrift
Insatt i Läroplanen för förskolan, Barnkonvention och Skollag
Grundläggande IT-kunskaper

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.