Tidsbegränsad anställning som rekryterare med fokus annonsgranskning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Bemanningsenheten ansvarar för Stockholms stads skolors vikariepool. Enheten ansvarar för att bistå i vikarieförsörjningen för cirka 500 kommunala förskolor, grundskolor och gymnasieskolor. Fokus ligger på kvalité samt god service och arbetet kräver flexibilitet samt struktur. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla och förbättra verksamheten. Då vi är en mindre enhet förutsätter det mycket och nära samarbete inom enheten. Tillsammans arbetar vi för att stadens barn och elever ska få en kvalitativ skoldag även om ordinarie personal inte är där. Under en begränsad period har vi behov av en rekryterare med fokus på annonsgranskning.   

Din roll

I rollen som rekryterare är din huvudsakliga arbetsuppgift att granska jobbannonser innan publicering. Alla jobbannonser inom utbildningsförvaltningens verksamhet ska innan de publiceras granskas för att säkerställa att de är korrekta och inget väsentligt saknas. Du ansvarar för att granska annonser och föra dialog med rekryterande chef om något behöver justeras. Arbetsuppgiften kommer till viss del att delas med andra rekryterare på enheten. Arbetet kan även periodvis innefatta volymrekrytering. Rekryteringsarbetet är inriktat mot barnskötar-, elevassistent- och lärarvikarier till Stockholms stads interna vikariepool. Vid rekrytering ansvarar du för att göra urval, intervjua och ta referenser. Du kommer huvudsakligen att arbeta i rekryteringssystemet Varbi, bokningssystemet Vikariebanken® samt systemstödet WinLas.

Rollen innebär mycket kontakt och samarbete med kollegor på enheten och avdelningen. Du får en viktig roll i att stötta rekryterande chefer inom hela verksamheten med deras annonser. 

Din kompetens och erfarenhet

I din yrkesroll strukturerar och driver du självständigt dina arbetsuppgifter. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat men är anpassningsbar och har lätt för att ställa om efter nya förutsättningar. Med förmåga att se detaljer är du grundlig i ditt sätt att planera och utföra ditt arbete. Du har en god samarbetsförmåga och arbetar bra med andra människor och kan relatera dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Som person är du utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang där du skapar kontakter och underhåller relationer.

Krav:

• Rollen kräver minst 1 års arbetslivserfarenhet av rekrytering innefattandes alla steg i en rekryteringsprocess.
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering till tjänster som kräver akademisk utbildning (exempelvis lärare, controller, systemförvaltare, kurator). 
• Examen från en personalvetarutbildning (som innehåller kurser i arbetsrätt) från universitet/högskola.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både skriftligt och muntligt.
• God förmåga att hantera personaladministrativa system och standardiserade kontorsprogram. 

Meriterande:

• Erfarenhet av arbete inom skola med undervisning eller barngrupper. 
• Erfarenhet av volymrekrytering. 
• Arbetserfarenhet från en bemanningsenhet eller motsvarande. 
• Erfarenhet av rekryteringen av yrkesgrupper inom skola (ex. lärare, barnskötare, vaktmästare).

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.
Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).