Lärare i Svenska och Spanska åk 7-9 till Vällingbyskolan

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Vällingbyskolan är en trivsam F–9-skola belägen nära Vällingby centrum och vackra grönområden. Skolan har cirka 750 elever och 140 medarbetare. Här arbetar engagerad och erfaren personal som varje dag strävar efter att skapa den bästa möjliga skolan för våra elever.
Under de senaste läsåren har vi gjort en riktad satsning på att stärka elevhälsoarbetet. Detta genom att utöka antalet speciallärare, kuratorer och skolsköterskor samt genom att införa heltidsmentorer i årskurserna 4–9.
Under föregående läsår blev skolan dessutom HBTQ-diplomerad.
Skolledningen består av rektor, tre biträdande rektorer och en administrativ chef.

Din roll

Nu söker vi en engagerad, tydlig och inspirerande lärare i svenska och spanska som vill vara med och utveckla undervisningen.
Som lärare i Sv/Sp har du det övergripande ansvaret för undervisning, planering, bedömning och uppföljning i dina undervisningsgrupper. Du tar ansvar för och har insikt om elevernas resultat och behov samt strukturerar och anpassar din undervisning så att en trygg och adekvat lärandemiljö skapas. Du gör eleven delaktig i planeringen och utvecklar elevens förmåga att lära, både självständigt och tillsammans med andra.
Du blir en viktig del av vårt ämneslag, där kollegialt lärande, delad kompetens och professionell dialog står i fokus. Tillsammans med dina kollegor i arbetslaget bygger du en stimulerande och utmanande lärmiljö där varje elev får de bästa möjliga förutsättningarna att lyckas.

Din kompetens och erfarenhet

Vi letar efter en lärare som:
• är legitimerad och behörig att undervisa i svenska och spanska i årskurs 7–9
• har god kunskap om läroplan, styrdokument och systematiskt kvalitetsarbete
• tror på elevernas förmåga, har höga förväntningar och brinner för att se dem växa
• kombinerar pedagogisk skicklighet med trygghet, struktur och värme

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och hur du kompletterar vårt team.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.
Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).