Förvaltningschef till förskoleförvaltningen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 390 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.

Välkommen till oss

 Förskoleförvaltningen i Stockholms stad har ett viktigt uppdrag: att bidra till en likvärdig förskola av hög kvalitet för alla barn. Förvaltningen ansvarar för att leda och samordna stadens övergripande arbete med kvalitet och likvärdighet i förskolan. Tillsammans med stadsdelsförvaltningarna driver vi utvecklingsfrågor inom den pedagogiska verksamheten, medarbetarnas kompetensutveckling och arbetsmiljö.

Förvaltningen ansvarar för att genomföra förskolenämndens beslut och samverkar med kommunala och fristående förskolor i stadens elva stadsdelsområden. Uppdraget omfattar bland annat tillsyn, tillståndsprövning, juridik, ekonomi och verksamhetsutveckling.

Vi erbjuder

En unik möjlighet att vara med och forma framtidens förskola i Stockholm. I rollen har du ett stadsövergripande uppdrag och arbetar tillsammans med engagerade medarbetare och stadens stadsdelsförvaltningar. Du får vara med och utveckla arbetssätt, stärka samverkan och skapa goda förutsättningar för en likvärdig förskola i hela Stockholm.

Din roll

Som förvaltningschef har du det övergripande ansvaret för att leda och styra förvaltningens verksamhet utifrån kommunfullmäktiges mål, stadens budget och gällande lagstiftning. Uppdraget innebär att omsätta politiska beslut i praktiken, säkerställa effektiv resursanvändning samt att skapa samsyn mellan politik och verksamhet.

Förvaltningen befinner sig i en fas där befintliga strukturer och arbetssätt ska förvaltas och vidareutvecklas för att möta framtidens behov. Du ansvarar för förvaltningens strategiska planering, ekonomi, resursfördelning och uppföljning. Genom tydliga prioriteringar och systematiskt kvalitetsarbete leder du utvecklingen av verksamheten och säkerställer att stadens förskolor har förutsättningar att fullgöra sitt uppdrag med fokus på kvalitet, likvärdighet och barns lärande och utveckling.

Du företräder förvaltningen i gemensamma frågor och bidrar till samordning, tydlig ansvarsfördelning och gemensamma arbetssätt inom staden. Genom dialog och samarbete verkar du för att stadens samlade resurser och kompetens används på ett sätt som stödjer förskolans uppdrag och bidrar till att stadens mål uppnås.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning från universitet eller högskola.
• Flerårig chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal inom kommunalt styrd organisation.
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer och ledningsgrupper.
• Erfarenhet av utbildningssektorn och förståelse för förskolans uppdrag och förutsättningar.
• Erfarenhet av förändringsledning och att driva strategisk utveckling och transformation i komplexa organisationer.
• Erfarenhet av att leda fackliga samverkansprocesser samt att bygga och upprätthålla goda relationer med interna och externa aktörer.

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och engagemang. Du har förmåga att se helheten, kommunicera mål och skapa samsyn mellan olika perspektiv. Du kommunicerar tydligt, har god förståelse för samspelet mellan politik, förvaltning och verksamhet och bygger broar mellan olika perspektiv och intressen.

Du leder genom andra, samlar organisationen kring gemensamma mål och driver utveckling med fokus på resultat. Du är van att hantera komplexa beslutsprocesser och kan väga samman olika intressen och behov. Genom dialog, samverkan och tydlig styrning bidrar du till en organisation som utvecklas och möter förskolans framtida behov.

Övrigt

Vi rekryterar utifrån CV och utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Istället kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Rekryteringsprocessen omfattar intervjuer, arbetspsykologiska tester och referenstagning.

Bakgrundskontroll på slutkandidat kommer genomföras.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.