Biträdande rektor till Elingsborgsskolan F-3 (långt vikariat)

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till Elingsborgsskolan

Vi söker nu en biträdande rektor med verksamhetsansvar för F, 2-3 och fritidshem F-3.
- Vill du testa på ditt första formella skolledarskap?
- Har du erfarenhet som skolledare men vill se något nytt?
Stämmer något av de två påståenden ovan? Då kanske detta är en tjänst för dig!

Elinsborgsskolan är en personaltät F-6 skola med ca 300 elever med två klasser per årskurs. Skolan har trygg organisation med tydliga rutiner och ett nära samarbete mellan skolledning och personal. Då våra elever har olika etnisk bakgrund bidrar det till en stor mångfald på skolan. På vår skola ser vi mångfald som en resurs som skapar dynamik och formar vår verksamhet till en rolig, utvecklande och spännande arbetsplats för såväl elever som personal. Våra elever kommer ifrån hela världen. Just nu har vi ca 40 språk representerade på vår skola.  

Skolan ligger vid Järvafältet vilket ger optimala förutsättningar att samarbeta med Eggebygårds naturskola. Våra prioriterade arbetsområden är undervisningsutveckling, kollegialt lärande, tillgängliga lärmiljöer samt trygghet och studiero. Det kollegiala utbytet är ständigt aktuellt i verksamheten. Fritidshemmets verksamhet har ett pågående utvecklingsarbete kring LGR 22 och att utveckla rastverksamheten. Fritidshemmet är integrerat i skolan och samarbete skola-fritids är väl förankrat vilket möjliggör för elevens lärande under hela skoldagen på Elinsborgsskolan.
Läs gärna mer om skolan här.

Vi erbjuder

Möjligheten att bli en del av en verksamhet som under flera år arbetat systematiskt med att utveckla undervisning, elevhälsa, trygghetsarbete och analys av elevers lärande och behov.Du kommer till en skola där utvecklingsarbete är en naturlig del av vardagen och där det finns etablerade strukturer för kollegialt lärande, elevhälsoarbete, uppföljning och analys. I rollen kommer du få möjligheten att arbeta nära undervisningen, leda pedagogisk utveckling tillsammans med engagerade medarbetare och vara med och forma nästa steg i skolans fortsatta utvecklingsresa. Hos oss får du en central roll i arbetet med att skapa goda förutsättningar för elevers lärande, utveckling och välmående samtidigt som du ingår i ett  utvecklingsinriktat skolledarteam.

Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag. Mer information hittar du här.

Din roll

Som biträdande rektor bistår du rektor i beslutsfattande och ledning av skolan. I ditt uppdrag ingår personal- och verksamhetsansvar för medarbetare inom F, 2-3 och fritidshem F-3. Det innebär att du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal, kompetensförsörjning, kompetensutveckling och rehabilitering samt har arbetsmiljöansvar enligt nämndens delegationsordning.

Du ingår i skolans ledningsgrupp, elevhälsoteam, trygghetsteam och krisgrupp. Tillsammans med övriga i skolledningen utarbetar du strategier för skolans fortsatta utveckling och inspirerar elever och medarbetare att nå sin fulla potential.

Rollen som biträdande rektor innebär att du utövar ditt ledarskap nära elever och medarbetare. Det innebär att dagligen hantera möten och kontakter med elever, vårdnadshavare och medarbetare, ofta i samverkan med andra professioner på skolan. Som biträdande rektor ansvarar du för att verksamheten inom ditt ansvarsområde drivs effektivt utifrån tilldelade resurser.
Genom ett nära och tryggt ledarskap coachar, samordnar och utvecklar du det pedagogiska arbetet så att utbildningen och elevhälsoarbetet håller en hög kvalitet. 

Ditt ledarskap och din erfarenhet

Som chef leder, motiverar och förser du andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Genom ett coachande förhållningssätt utvecklar du medarbetaren genom att leda denna i att identifiera mål, undanröja hinder, skapa möjligheter samt planera handling.

Som ledare har du god samarbetsförmåga, relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt och löser konflikter konstruktivt. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Genom ett tillitsfullt ledarskap utvecklar du en pedagogiskt väl fungerande verksamhet med tydlig struktur, höga resultat och god arbetsmiljö.

Den vi söker ska ha förmågan att tänka strategiskt och ha ett brett perspektiv på frågor. Du ska kunna se på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar sina handlingar till detta. Du har kan samordna grupper och blir en referenspunkt för andra i det gemensamma arbetet. Att kunna skapar engagemang och delaktighet är väldigt viktigt.

Formellt söker vi dig som har:
- En högskole- eller universitetsexamen med pedagogisk inriktning samt giltig lärarlegitimation.
- Erfarenhet av att arbeta som undervisande lärare i grundskola. 
- Erfarenhet av att leda som tex arbetslagsledare eller förstelärare.
- Avslutade eller påbörjade ledarskaps eller ledningsgruppsutbildningar.
- God kunskap om grundskolans organisation och styrdokument.
- Mycket goda kunskaper om pedagogik och elevers lärande samt anknutna forskningsläge.

Meriterande är:
- Högskole- eller universitetsexamen med lärarlegitimation med inriktning mot svenska/sva i grundskolan.
- Stockholm stads interna ledarskapsutbildningar.
- Erfarenhet av arbete i fritidshemmet.
- Erfarenhet av specialpedagogiskt arbete.
- Kunskaper om något/några av följande; ekonomi, digitalt arbete, schemaläggning, tjänstefördelning, språkkunskaper och elevhälsans arbete.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, driv och motivation för tjänsten.

Övrigt

Rekryteringsprocessen består av intervjuer,  samt referenstagning. Intervjuer sker löpande så vänta inte med att ansöka. 

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.
Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).