Vikarierande barnskötare

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Bagarmossens skola är en välfungerande och omtyckt kommunal F-9-skola med ca 850 elever. Vi är en stor skola med stabil ekonomi och god personaltäthet. Arbetslagen är organiserade årskursvis. På lågstadiet finns tre paralleller. Vår skolledning består av en rektor, en administrativ chef och fem biträdande rektorer varav en är ansvarig för skolan F-3 och en för fritidshemmet F-3. Medarbetarna på skolan är engagerade och med höga förväntningar på sig själva, varandra och eleverna. Vi har ett elevhälsoteam där skolledning, skolsköterska, kurator, skolpsykolog och specialpedagoger/-lärare ingår. 

Vårt gemensamma ledord är att "Det är viktigt för mig att det går bra för dig". Vi som arbetar här vill därmed också skapa de bästa förutsättningarna för just detta.

Din roll som barnskötare

Vi söker en vikarierande barnskötare som kan arbeta med oss fram till mitten av juni 2025. Du kommer att ingå i arbetslag 1 på skolans lågstadium. Dina arbetsuppgifter kommer dels att vara under den timplansbundna delen av skoldagen då du samverkar med klasslärarna och dels på fritids där du tillsammans med vår ordinarie fritidspersonal skapar meningsfulla aktiviteter för våra elever.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker en person som är engagerad och drivande för att skapa en så bra dag som möjligt för våra elever. Du ska ha tidigare erfarenheter av liknande arbete inom skola och goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrigt

Ansökningarna hanteras löpande och kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.