Relationell Ma/NO/Teknik-lärare åk 4-9 Sjöstadsskolan

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Arbetsplatsbeskrivning

Vi är en prisbelönt skola vackert belägen nära vattnet i Hammarby Sjöstad, en modern stadsdel som räknas som en naturlig utvidgning av Stockholms innerstad. Skolan ligger i Luma park i Sjöstaden, med närhet till skog och friluftsområden. Vi har i nuläget runt 920 elever i skolåren F-9 i grundskolan samt årskurs 1-9 i anpassad grundskola. Sjöstadsskolan vill vara den bästa skolan för varje elev. Här ges en högkvalitativ undervisning i en trygg lärmiljö med tillgängliga lärmiljöer och värdegrundsarbete som fokus. På så vis säkerställer vi att undervisningen håller hög kvalitet. Skolans vision bygger på tanken om tematisk ämnesövergripande undervisning med inspiration av läroplanernas syftesförklaring om att ge eleverna större överblick och sammanhang. Detta innebär att i all undervisning på Sjöstadsskolan är det angeläget att arbeta med de fyra perspektiven: ett historiskt perspektiv, ett miljöperspektiv, ett internationellt perspektiv och det etiska perspektivet.

Sjöstadsskolans vision bygger på följande ledord:

• Jag visar respekt och har höga förväntningar på mig själv.
• Jag visar respekt mot andra och vår gemensamma miljö.
• Tillsammans skapar vi en välmående och glädjefylld skola för alla.

Arbetsbeskrivning

Som Ma/NO/Teknik-lärare på Sjöstadsskolan ansvarar du för att planera, undervisa, utvärdera och bedöma i ditt ämne i åk 4-9 i grundskolan.  Du kommer både att tillhöra ett arbetslag på och en ämnesgrupp tillsammans med de andra ämneslärarna i dina ämnen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är behörig i matematik, no-ämnena samt teknik. Intervjuer sker efter att ansökningsperiodens slut. Vidare ska den sökande ha erfarenhet av undervisning i särskilda undervisningsgrupper eller med elever som har stora behov (minst två år). 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.