Projektledare till Äldreförvaltningen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden.

På Äldreförvaltningen pågår flertalet projekt, exempelvis inom socialtjänstens digitalisering och inom omställningen mot en ny socialtjänstlag. Nu söker vi en driven och erfaren projektledare till enheten för utveckling och support, som vill vara med och driva vår utveckling framåt.

Välkommen till oss

Enheten för utveckling och support är en del av den operativa avdelningen, Stockholms trygghetsjour. Vi är en intern stödenhet som spelar en viktig roll i att stärka och effektivisera avdelningens verksamheter och förvaltningen i stort. Genom vårt arbete med att bland annat erbjuda avdelningsövergripande stöd inom områden som samordning, planering, utredning, utveckling, objektförvaltning, uppföljning och kvalitetsarbete, bidrar vi till att skapa bättre förutsättningar för stadens äldre.

Vi erbjuder

Vi på Äldreförvaltningen erbjuder dig

• möjlighet att arbeta för en av Sveriges största arbetsgivare
• bidra till en bättre vardag för Stockholms äldre
• tillsvidareanställning erbjuds direkt vid start
• friskvårdsbidrag, flextid, sommartid och semesterväxling
• möjlighet att växla mellan distans- och kontorsarbete
• Läs mer om våra förmåner här.

Din roll

Som projektledare ansvarar du för att planera, leda och delta i olika projekt – från idé till genomförande och överlämning till förvaltning. Du leder projektgrupper och arbetar i nära dialog med beställare, användare och andra intressenter inom både verksamhet och IT. Projekten varierar i karaktär och omfattning, men där den gemensamma nämnaren ofta är verksamhetsdriven utveckling med stöd av IT. Projektens målgrupper kan variera; från stadsövergripande med stadens stadsdelar som involverade parter, till interna projekt på äldreförvaltningen.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara

• ta fram och följa upp projektplaner, tidsplaner och mål
• leda projektteam och samordna interna och externa resurser
• identifiera risker och hantera förändringar under projektets gång
• säkerställa att projekten levererar nytta och bidrar till stadens övergripande mål.

Du blir en del av en enhet som präglas av ett prestigelöst, nyfiket och resultatinriktat arbetssätt. Här arbetar vi tillsammans, delar kunskap och stöttar varandra för att nå våra gemensamma mål. Du rapporterar till enhetschefen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi ser att du har

• högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• flera års aktuell erfarenhet som projektledare, verksamhetsutvecklare eller förändringsledare
• erfarenhet av att planera och leda komplexa projekt med ansvar för resultat, tidsåtgång, förankring och resurser
• god förmåga att kommunicera tydligt i tal och skrift, både på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har

• god kunskap om Stockholms stads organisation eller annan kommunal verksamhet
• erfarenhet av digitaliseringsarbete
• erfarenhet av upphandling och avtal
• erfarenhet av statistik- och analysarbete.

Vi lägger stor vikt vid nedan personliga kompetenser.

Som projektledare behöver du vara självgående, van att styra din egen tid och driva ditt arbete framåt. Du ser samspelet och arbetsrelationer med andra som ett viktigt verktyg för att driva processen framåt och kan få andra med dig i förändringsprocesser. Du är flexibel och van vid att vara involverad i flera olika projekt/uppdrag samtidigt och att komma med nya idéer och initiativ är ingenting du räds. Vidare arbetar du metodiskt och noggrant, med fokus på kvalitet, uppföljning och långsiktig nytta. Du har en stark analytisk förmåga och är van vid att tänka processorienterat.

Övrigt

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare här.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.