It-strateg till Socialförvaltningen med uppdrag att driva digitalisering för framtidens socialtjänst

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.

Vill du göra samhällsnytta genom digitalisering och innovation?
Nu finns möjligheten att vara med och forma framtidens socialtjänst i Stockholms stad. Vi söker dig med bred erfarenhet inom it och digitalisering till en ny roll inom i vårt gemensamma nav, som ska driva och samordna digitalisering inom hela socialtjänsten och äldreomsorgen. Tillsammans skapar vi effektiva och användarvänliga digitala lösningar som gör skillnad för både stockholmare och våra verksamheter.

Välkommen till oss

Under 2025 har Sveriges största socialtjänst och äldreomsorg tagit ett stort steg i den gemensamma digitaliseringsresan. Vi har samlat våra krafter i fem digitala samverkansområden (objekt) och infört portföljstyrning. Under 2026 planerar vi för fortsatt etablering av de nya arbetssätten och tydligare samverkan med kärnverksamheten avseende behovsfångst, utveckling, upphandling och införanden av digitala lösningar och nya arbetssätt. Vi arbetar över organisationsgränser för att minska administration, dela spetskompetenser och testa innovativa lösningar som kan skalas upp för hela stadens socialtjänst. Samarbetet sträcker sig över fackförvaltningar, stadsdelsförvaltningar och andra aktörer som på olika sätt är en del av välfärden.

Portföljen består av fem samverkansområden:
•    myndighetsutövning och utförardokumentation, 
•    välfärdsteknik, 
•    invånarnära tjänster, 
•    data och analysstöd,
•    digitala bastjänster och säker kommunikation. 

Portföljen har också ett Nav för socialtjänstens digitalisering (portföljkontor) där vi nu förstärker med nya roller och kompetenser som ska arbeta för helheten genom att fungera som länk mellan kärnverksamheten och portföljen, driva utvecklingsinitiativ samt stödja stadsdelsförvaltningarna och fackförvaltningarna i utvecklingsarbetet med digitalisering. 

Vårt kontor ligger i Farsta Centrum, nära tunnelbanan. Här finns också många restauranger, caféer och butiker

Hälsning från din framtida chef
Jag heter Christina Ring och är förhoppningsvis din blivande chef. Du kan förvänta dig utrymme för eget ansvar och ett tillitsfullt ledarskap, där både chef och kollegor är starkt engagerade i driva digital transformation framåt, för stadens socialtjänst och äldreomsorg och för stockholmarnas bästa.

Vi erbjuder

• arbetsplatser och verksamhetsområden i ständig utveckling
• friskvårdsbidrag
• distansarbete är en möjlighet, kontoret är huvudarbetsplatsen och vi arbetar majoriteten av vår tid på kontoret eller ute i kärnverksamheten
• vinter- och sommararbetstid
• flextid
• möjlighet till semesterväxling som kan innebära fem eller sex extra semesterdagar.

Din roll

Denna roll är placerad i portföljens Nav där du är med och bygger upp nya arbetssätt och processer för hur vi ska arbeta för att dra nytta av digitaliseringens möjligheter. Du leder stadsövergripande uppdrag med fokus på hela stadens socialtjänst och äldreomsorg, därför kommer samarbetet med stadens elva stadsdelsförvaltningar och stadsövergripande verksamheter vara centralt för ditt arbete. Du leder eller deltar aktivt i utvecklingsarbete, driver dialogen mellan verksamhet och portföljen och ser till att digitala möjligheter tas tillvara på ett sätt som stödjer verksamhetens mål. Även om du inte är teknisk specialist har du god teknisk förståelse och förmåga att omsätta digitalisering i konkret nytta för stockholmare, medarbetare och chefer.

 I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att:

•    leda prioriterade utvecklingsuppdrag från våra fem digitala samverkansområden (objekt) 
•    identifiera och omhänderta behov, genomföra förstudier samt realisera och införa digitala lösningar som möjliggör nya arbetssätt inom stadens socialtjänst 
•    ta fram beslutsunderlag och rekommendationer för prioriteringar till styrgrupper
•    arbeta med förändringsledning och införande av nya arbetssätt
•    omvärldsbevaka och hålla koll på trender inom it och digitalisering
•    fungera som sakkunnig inom it och digitalisering.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom data- och systemvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• bred erfarenhet av digitalisering i större organisationer, gärna i roller som digitaliserings-, projekt-, förändrings- eller förvaltningsledare
• erfarenhet av att identifiera och analysera verksamhetens behov samt omsätta dessa till konkreta digitala lösningar
• erfarenhet av införande av digitala lösningar och att leda förändringsarbete kopplat till nya arbetssätt
• erfarenhet av att följa upp och säkerställa att digitala initiativ ger önskad nytta
• god teknisk förståelse och förmåga att verka i gränslandet mellan verksamhet och it
• erfarenhet av att arbeta på både strategisk och operativ nivå, med helhetsperspektiv och förmåga att se långsiktiga effekter
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Meriterande är om du har:

• arbetat inom offentlig förvaltning
• erfarenhet av utveckling inom automatisering av processer, AI eller liknande
• erfarenhet av tjänstedesign
• erfarenhet av LOU (lagen om offentlig upphandling)
• erfarenhet av styr- och samverkansmodellen pm3.

Din personlighet och ditt arbetssätt

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.

Du vågar utmana etablerade arbetssätt, tänka nytt och navigerar väl i den komplexitet som dagens digitala utveckling innebär. Du är trygg i din roll och driver utveckling både genom att leda och samarbeta. Du har god samarbetsförmåga och skapar förtroende genom att bjuda in till dialog och hitta lösningar tillsammans med andra. Som mål- och resultatorienterad arbetar du systematiskt mot uppsatta mål och anpassar dig när förutsättningar förändras. Du behöver vara strukturerad och planerar ditt arbete effektivt för att kunna hantera flera uppdrag parallellt. Med ett strategiskt perspektiv ser du helheten och de långsiktiga konsekvenserna av beslut, samtidigt som du kan agera operativt när det behövs. Du behöver ha en pedagogisk förmåga för att förklara det komplexa på ett tydligt sätt och skapa engagemang i förändringsarbetet kopplat till digitalisering.

Övrigt

För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Vi önskar att ditt cv är skrivet på svenska.

I denna rekryteringsprocess kommer problemslösningstest att användas.

Länkar

Läs mer om Socialförvaltningen här

Läs mer om våra förmåner här

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.