Hr-partner till Trafikkontoret, Stockholms stad

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Trafikkontoret ansvarar för att sköta om och utveckla Stockholms offentliga rum, så att de är trygga, attraktiva, framkomliga och hållbara. Uppdraget innefattar allt ifrån att ta hand om den befintliga stadsmiljön till att genomföra strategiska investeringsprojekt och planera för morgondagens växande storstad. För att klara vårt uppdrag är vi ca 470 kollegor, som huvudsakligen sitter i Tekniska Nämndhusets nyrenoverade lokaler på Kungsholmen. Tillsammans ser vi till att Stockholm fortsätter vara en stad i framkant med hållbara transportlösningar och levande miljöer, både idag och i framtiden.

Välkommen till oss

Det bästa betyget vi kan få? Att våra kollegor beskriver oss som “oljan i maskineriet”. Vi finns där när det behövs, vi får saker att hända och vi gör det med värme och professionalism. Hos oss är Hr inte en stödfunktion på sidan – vi är en naturlig partner i vardagen och en drivkraft i utvecklingen framåt. Nu söker vi dig som vill bli en del av vårt engagerade team och fortsätta bygga ett Hr som verkligen gör skillnad.

Som Hr-partner ingår du i vår Hr-enhet inom avdelningen verksamhetsstöd som idag består av en Hr-administratör, två Hr-partners och en Hr-chef. Vi är en nära partner till kontorets ledning samt avdelnings- och enhetschefer, och arbetar såväl strategiskt som operativt med att stötta och coacha i deras ledarskap och verksamhetsstyrning. Dessutom samordnar, utvecklar och driver vi kontorets Hr processer kopplade till arbetsgivarfrågor.

En hälsning från Petra Andersson, Hr-chef

”Jag heter Petra och kommer att vara din närmsta chef. Jag är stolt över Hr:s arbete på kontoret där vi tillsammans skapar möjligheter, glädje och engagemang i det vi gör. Jag drivs av nyfikenhet och utveckling – av att se människor växa och nå sin fulla potential. Hos oss får du arbeta med hjärta, driv och en genuin vilja att göra skillnad.”

Vi erbjuder

Hos oss får du en omväxlande roll på en trygg arbetsplats där vi stöttar varandra och värnar om arbetsmiljö och trivsel. Vi erbjuder:

• möjlighet till kompetensutveckling och inflytande
• flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete upp till två dagar/vecka
• växling av semesterdagstillägg mot extra ledighet
• friskvårdsersättning, friskvårdstimme och friskvårdsaktiviteter.

Läs mer om våra förmåner här

Din roll

Som Hr-partner arbetar du både strategiskt och operativt med hela bredden av Hr-frågor. Du är ett viktigt stöd till våra chefer i deras ledarskap och verksamhetsstyrning, och har samtidigt ett fördjupat ansvar för ett eller flera fokusområden. Genom ditt stöd till chefer och medarbetare kommer du aktivt kunna bidra till att trafikkontoret är en attraktiv arbetsgivare med en framgångsrik verksamhet.

Du kommer bland annat att

• stötta chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, individärenden, lönebildning och verksamhetsförändringar
• kvalitetssäkra och utveckla våra HR-processer
• bidra till ledarskaps- och medarbetarutveckling
• stötta i arbetet med kompetensförsörjning inom kontoret. 

Din kompetens och erfarenhet

Du har

• högskoleexamen som personalvetare eller annan akademisk utbildning som vi bedömer motsvarande
• flerårig och aktuell erfarenhet som Hr-partner, eller likvärdig roll, där du coachat och stöttat chefer i en bredd av Hr-relaterade frågor 
• erfarenhet av strategiskt Hr-arbete kopplat till verksamhetsmål och organisationsutveckling
• goda IT-kunskaper och vana av att arbeta i olika personalsystem
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Meriterande är om du har

• erfarenhet av förändringsledning– till exempel organisationsförändringar, kulturförändring eller införande av Hr-system.
• erfarenhet av utbildning och ledarskapsutveckling, t.ex. att facilitera workshops eller HR-insatser för chefer.  

Vi söker dig som är en trygg, lyhörd och professionell person med gott omdöme och hög integritet. Du tänker strategiskt, ser helheten och trivs med att vara ett konsultativt stöd.
Du bygger snabbt förtroendefulla relationer, är självgående och tar ansvar för ditt arbete och bidrar med energi, engagemang och ett positivt driv i teamet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper, engagemang och motivation för tjänsten.

Din ansökan och rekryteringsprocessen

När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Du behöver inte bifoga ett personligt brev. Arbetspsykologiska tester kommer att ingå i rekryteringsprocessens slutfas. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.