Hr-konsult till äldreförvaltningen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden.

Välkommen till oss

Nu söker vi en ny medarbetare till hr på äldreförvaltningen. 

Du kommer att vara en del av hr-funktionen tillsammans med en hr-ansvarig. Som hr-konsult arbetar du brett inom hr-området, stöttar chefer och verksamheten i både operativa och strategiska frågor.

Hr-funktionen tillhör administrativa avdelningen som består av 12 medarbetare och en avdelningschef. Vi är en tvärprofessionell avdelning som samlar funktioner för verksamhetsstöd, ekonomi, hr, nämnd & registratur, juridik, inköp, vaktmästeri och administration. 

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en bred roll inom hr och personalfrågor. Du ingår i ett mindre team med möjlighet till lärande och utveckling i arbetet, och genom stadens nätverk finns goda möjligheter för  kompetensutveckling. Vi erbjuder dig även:

• en arbetsplats och ett verksamhetsområde i ständig utveckling
• ett nyrenoverat aktivitetsbaserat kontor i centrala Älvsjö
• friskvårdsbidrag
• vinter- och sommararbetstid
• flextid

Läs mer om vilka förmåner vi i Stockholms stad erbjuder på https://jobba.stockholm/formaner/ 

Din roll

Som hr-konsult på äldreförvaltningen får du ett omväxlande uppdrag som är både operativt, administrativt och strategiskt inom hr-området. I din roll ingår personaladministrativa uppgifter så som hantering av personalakter och administration i hr-system. Som hr-konsult på äldreförvaltningen kommer du att:

• ge stöd och coacha förvaltningens chefer 
• upprätthålla och utveckla förvaltningens systematiska arbetsmiljöarbete
• utveckla rutiner och arbetssätt inom dina arbetsområden
• hantera personalakter och andra personaladministrativa uppgifter så som behörighetstilldelning i hr-system och administration av medarbetarenkäten
• delta i några av stadens interna nätverk inom personalområdet

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• examen inom personalvetenskap från högskola eller universitet, eller annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig
• erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter
• god kunskap i kollektivavtalet "Allmänna bestämmelser"
• goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• goda IT-kunskaper och vana att arbeta i olika hr-system

I den här rollen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och bedömer följande personliga förmågor under processens gång;

Du är strukturerad, tar ansvar för och driver självständigt uppgifter vidare. Du är noggrann, har  förmåga att se detaljer och är grundlig i ditt sätt att planera och utföra arbetsuppgifter. Du har förmågan att anpassa din kommunikation och når fram till andra på ett tydligt sätt. Tjänsten som hr-konsult innebär många kontakter och du bidrar till ett gott samarbete genom ett öppet och problemlösande förhållningssätt. 

Övrigt

I den här rekryteringen arbetar vi utan ett personligt brev och vi bedömer din ansökan utifrån ditt CV och de frågor som du har besvarat i samband med din ansökan. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.