- Jobba i Stockholms stad
- Lediga jobb
- Gruppledare Stockholm stads jourhemsverksamhet
Sista ansökningsdag: 2024-12-13
Gruppledare Stockholm stads jourhemsverksamhet
Publicerad: 2024-11-28
Referensnummer: 2024/5954
- Sista ansökningsdag:
- Anställningsform:
- Tillsvidareanställning
- Anställningens omfattning:
- Heltid (100%)
- Tillträde:
- Enligt överenskommelse
- Ort:
- Farsta
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.
Välkommen till oss
Resursteamen barn och ungdom är en del av Socialförvaltningens avdelning för socialt stöd och är en stadsövergripande resurs som tillhandahåller insatser relaterade till barn och unga som är placerade samt stöd till familjehem.
Resursteamen barn och ungdom består av Familjehem Stockholms stad, Stockholm stads jourhemsverksamhet och Skolfam. Inom dessa områden finns flera verksamheter så som Rekrytering och utbildning av jour- och familjehem, Mentorsfamiljer, Externa jourhem, Duvnäs Föräldrastöd, FIA utbildningar samt Tolkning och handledning av jour- och familjehem. Två verksamheter har sina lokaler på Södermalm, de resterande finns i Farsta centrum.
Då området utvecklas och under 2025 ska starta en ny del inom verksamheten, Stöd efter arbetstid till jour- och familjehem, stärker vi upp ledarskapet med en gruppledare inom Stockholm stads jourhemsverksamhet.
Stockholms stads jourhemsverksamhet är ansvarig för att hantera förfrågningar och tillhandahålla jourhem som drivs i egen regi till stadsdelsförvaltningarna i Stockholm. En stor del av medarbetarnas arbete innebär att ge vägledning och stöd till jourhemmen under den pågående planeringsprocessen. Arbetsgruppen planerar och håller temakvällar för jourhemmen varje termin. För 2025 har verksamheten fått i uppdrag att öka antalet jourhem som drivs i egen regi, och i denna utveckling kommer rollen som gruppledare att vara central.
Vi erbjuder
Resursteamen barn och ungdom är en arbetsplats i ständig utveckling och du kommer att arbetsleda en arbetsgrupp där medarbetarna har lång erfarenhet av socialt arbete och att ge stöd och handledning till både jour- och familjehem. Du kommer också arbeta tillsammans med enhetens andra gruppledare och enhetschef för att utveckla arbete övergripande.
Vi erbjuder dig även:
- friskvårdsbidrag
- flexibel arbetstid
- vinter- och sommararbetstid
- möjlighet till semesterväxling
Läs gärna mer om våra förmåner här: Förmåner för medarbetare - Stockholms stad (jobba.stockholm)
Din blivande arbetsplats är belägen i Farsta centrum, nära tunnelbanan.
Din roll
Rollen som gruppledare innebär att du arbetsleder och stöttar medarbetarna i det dagliga arbetet kring bedömningar, beslut och arbetet på enheten. Du ansvarar för arbetsledning och individuella ärendedragningar med medarbetarna.
Vi ser att det är viktigt att du har barnets bästa i fokus och för att trivas i rollen behöver du ha ett stort mått av servicetänk där du på ett lösningsfokuserat sätt kan lösa utmaningar.
Du leder och fördelar arbetet, så som ärenden och andra till arbetet tillhörande arbetsuppgifter.
Du förväntas fånga upp dina medarbetares prestation och upplevelse av sin arbetssituation vilket sedan arbetas vidare med tillsammans med enhetschef som har personalansvar.
I ditt arbete strävar du efter att tillsammans med arbetsgruppen uppnå de mål som gemensamt satts upp för verksamheten. Du kommer också att vara ansvarig för att rapportera arbetsgruppens statistik och medverka i planeringen av verksamheten.
Gruppledaren har ansvaret för att introducera de nyanställda.
Som sammankallande leder du gruppens veckomöten och gemensamma planeringsdagar. Tillsammans med arbetsgruppen hanterar du planeringen vid frånvaro och ser till att det dagliga arbetet fortsätter utan avbrott.
Du är representant för verksamheten i olika samverkansgrupper i överenskommelse med enhetschef. Du är också ansiktet utåt vid gemensamma träffar med stadsdelarna och andra externa kontakter.
I rollen kommer det också ingå att inneha beredskap efter arbetstid för att stödja och handleda våra jour- och familjehem. Uppdraget är nytt för enheten och du kommer som gruppledare vara viktig i framtagande av rutiner, delta i samarbetsmöten med medarbetare och andra samt uppföljning av införandet. Du kommer också att vara ansvarig för schemaläggning av beredskap.
Din närmsta arbetsledare är enhetschef.
Din kompetens och erfarenhet
För denna tjänst krävs att du har:
- socionomexamen
- minst tre års aktuell erfarenhet av myndighetsutövning, området barn och unga
- erfarenhet av arbetsledning inom barn och ungdom, socialtjänst
- utbildning och/eller erfarenhet i någon av delarna, rekrytera, utreda och handleda jour- och familjehem
- goda kunskaper om placerade barns behov
- goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Det är meriterande om du har:
- arbetslivserfarenhet från Stockholms stad
- erfarenhet av schemaläggning
- vidareutbildning inom ledarskap
Övrigt
Tjänsten innebär att du som gruppledare kommer att ha beredskap och ingå i schemat tillsammans med medarbetarna.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.