Administrativ chef till förskolan med ansvar för förebyggande verksamhet

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.

Välkommen till oss

För att skapa förutsättningar för ett närmare ledarskap och mer tid för dialog inrättar vi nu en ny tjänst som administrativ chef. Den administrativa chefen kommer att fokusera på det kommunala uppdraget och ha ansvar för att leda personal inom både kök och lokalvård, öppna förskolan, parklek samt ett resursteam med tillsvidareanställda vikarier. Dessutom ansvarar du för hantering av lokaler och administrativa uppgifter som avlastar kärnverksamheten.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig möjligheten att samarbeta med engagerade och kompetenta kollegor och medarbetare, där ni tillsammans spelar en betydelsefull roll i att forma framtidens utbildning med hållbarhet i fokus.

Du erbjuds chefs- och ledarskapsutbildningar, handledning och andra kompetenshöjande insatser. Som chef har du också tillgång till ett professionellt verksamhetsstöd inom ekonomi, HR och ledningssystem.

Läs mer om att vara chef i Stockholm stad: Här
Läs mer om Stockholm stads förmåner: Här

Din roll

Som administrativ chef är du direkt underställd rektor och ingår i dennes ledningsgrupp, tillsammans med fyra biträdande rektorer. I denna grupp arbetar ni strategiskt och taktiskt för att utveckla verksamheten. Du kommer ha ett nära samarbete med förskoleavdelningen gällande lokaler, uppföljning, IT- relaterade frågor, marknadsföring och parkleksfrågor på en övergripande nivå.

Som chef och ledare förväntas du vara proaktiv och drivande, med fokus på det operativa arbetet. Du är närmaste chef för pedagogerna inom den öppna förskolan och parkleken, samt för administratör, kockar, lokalvårdare och ett resursteam med tillsvidareanställda medarbetare.

I rollen ingår också ett viktigt förebyggande arbete med våra öppna förskolor, där du bidrar till att skapa en trygg och stimulerande miljö för barn och familjer. Du kommer också att leda arbetet med att etablera en parklek där fokus ligger på att erbjuda stimulerande aktiviteter som uppmuntrar rörelse och bidrar till en meningsfull fritid.

Stadsdelen har genomfört ett förändringsarbete tillsammans med kockarna kring att skapa hållbara och näringsrika måltider för barnen på förskolorna.  Nu vill vi ta detta viktiga arbete till nästa nivå – och vi söker dig som vill vara med och förädla och utveckla detta framåt.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• Högskole- eller universitetsexamen inom ekonomi, ledarskap och organisation, pedagogik eller annan utbildning som vi bedömer vara relevant i kombination med förvärvade erfarenheter.
• Erfarenhet som chef, minst 2 år
• Erfarenhet av att arbeta med uppföljning
• Kunskap om förebyggande och hälsofrämjande arbete

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation
• Erfarenhet av arbete med måltidsfrågor
• Tidigare erfarenhet av ledarskap inom utbildning eller liknande områden. Kännedom om verksamheten och dess mål samt erfarenhet av att arbeta med barn och familjer.

Dina personliga förmågor och färdigheter

Som chef och ledare hos oss förväntas du agera med hela verksamhetens bästa i fokus. Du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet, främjar nytänkande och värdesätter mångfald. Genom konstruktiv återkoppling och ett engagerat förhållningssätt utvecklar du både ditt ledarskap och fungerar som en förebild. Du arbetar mål- och resultatinriktat och skapar förutsättningar för delaktighet.

Med en tydlig och lyhörd kommunikation relaterar du smidigt till andra. Du har starka kommunikativa färdigheter och kan formulera dig väl på svenska, både i skrift och tal, med förmågan att anpassa ditt språk till olika situationer och målgrupper. Vidare behövs en god digital kompetens och analytisk förmåga. Du har förmågan att bygga relationer och samarbeta med externa aktörer och organisationer för att främja verksamhetens mål och utveckling. Områdets ledningsgrupp behöver samarbeta för verksamhetens bästa, vilket kräver en prestigelös och öppen inställning.

Intervjuer sker löpande. Tillsättning enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Webbplats: start.stockholm