- Jobba i Stockholms stad
- Lediga jobb
- Barnskötare Utbildningsförvaltningen
Barnskötare Utbildningsförvaltningen
Publicerad: 2026-11-13
Referensnummer: 2026/6267
- Sista ansökningsdag:
- Anställningsform:
- Tidsbegränsad anställning
- Anställningens omfattning:
- Heltid (100 %)
- Tillträde:
- Ort:
- Spånga Tensta
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
Stockholm-vår huvudstad med miljoner drömmar , förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss- för stockholmarna.
Arbetsplatsbeskrivning:
Enbacksskolan är en F- 9 skola med ca 440 elever vackert belägen i Tensta. På promenadavstånd finns Spånga idrottsplats och Spånga by och möjlighet till lärande aktiviteter. Från skolan promenerar man till Tensta tunnelbanestation och till Spånga pendeltågsstation på 8 respektive 10 minuter. Engagemang, samarbete, tydlighet, höga förväntningar och kollektivt lärande är skolans värderingar.
Vi har ett högt söktryck med många elever som vill börja hos oss. De flesta börjar i förskoleklass och stannar kvar under hela grundskolan.
Här kan du läsa mer on vår skola:
https://enbacksskolan.stockholm.se
Vi erbjuder
En trevlig arbetsplats med duktiga och engagerade kollegor.
Din roll
Tjänsten är en visstidsanställning på 100%. Start 8/1-27 avslut 11/6-27.
Du kommer att arbeta i en åk 6 men ansvar för två elever med diabetes. Du ska följa eleverna under hela skoldagen. Du kommer även att stötta andra elever i klassen under lektioner och raster. Du kommer att arbete i vår klubbverksamhet efter skoldagen med elever från åk 4- 6.
Din kompetens och erfarenhet
För att kunna söka denna tjänst behöver du ha följande kompetens:
- Kunskap om diabetes och utföra adekvata uppgifter som behövs.
- Arbetat i skola.
- Vara flexibel och stresstålig.
- Ha lätt för att skapa relationer med elever.
- God samarbetsförmåga.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.
För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.
Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).